[대학저널 황혜원 기자] 올해 공공기관 채용이 3월에 집중된 것으로 나타났다.
취업 플랫폼 잡코리아는 ‘2022년 공공기관 채용정보 박람회 디렉토리북’을 통해 공개된 공공기관 151곳의 올해 신규 인력 채용계획을 28일 발표했다.
공공기관 채용 시기별로는 일반 정규직과 고졸 채용은 3월이 가장 많았다.
일반 정규직 채용은 3월 26.1%에 이어 4월과 5월이 각각 15.2%였으며, 2월에 원서접수를 시작하는 공공기관은 13%였다.
고졸 채용은 3월 23.7%, 8월 18.4%, 5월 15.8%, 4월 13.2% 순으로 나타났다. 이어 7월과 9월, 10월의 고졸 채용은 각 7.9%였다.
체험형 인턴 채용은 2월(27.7%)과 3월(19.3%)이 많았고, 4월, 5월, 8월이 각 9.6%를 차지했다.
한편 올해 일반 정규직 채용을 밝힌 공공기관은 151곳 중 150곳이었으며, 고졸 채용을 하는 곳은 전체의 76곳(50.3%), 체험형 인턴을 채용하는 곳은 126곳(83.4%)으로 집계됐다.
잡코리아 관계자는 “기획재정부가 올해 공공기관 정규직을 2만6천명 이상 채용하기로 발표한 만큼 많은 공공기관에서 신규 인력 채용을 활발히 진행할 것으로 보인다”고 전했다.
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