대학저널

[대학저널 임지연 기자] 심화되는 취업난에 대학의 취 · 창업 지원 프로그램이 나날이 진화하고 있다. 최근에는 학생의 성공적인 취업을 위해 AI(인공지능) 시스템을 도입해 진로 설계를 비롯한 컨설팅, 모의면접 등 취업 관련 모든 영역을 체계적으로 지원한다. 학생의 성공적인 취업과 지역사회에 기여할 수 있도록 구성된 주요 대학 취·창업 지원 프로그램을 소개한다.

강남대, 취 ・ 창업 지원 위한 학년별 체계적 역량 강화

강남대 진로취창업센터는 학생들이 자기 이해와 더불어 진로에 대한 방향을 설정해 나아갈 수 있도록 체계적인 학년별 프로그램을 개발·운영하고 있으며 진로와 취업 활동을 장려하고 이에 따른 장학 혜택까지 제공하고 있다.

진로취창업센터에서 운영하는 프로그램을 통해 1학년은 진로탐색을, 2학년부터 4학년 학생들은 진로에 따른 본인 역량을 강화시킬 수 있도록 자격증 취득, 취업역량 강화 활동, 각종 교육 등의 활동 지원을 받을 수 있다. 아울러 진로취창업센터는 4학년 학생들이 실제 취업에 이를 수 있도록 집중적인 취업 계획과 실행을 지원하고 있다.

강남대는 취업뿐만 아니라 최근 다양한 아이디어로 창업을 꿈꾸는 학생들이 증가하면서, 우수한 예비 창업자를 발굴하고 육성해 창업활동을 활성화 할 수 있도록 ‘KNU창업사관학교’ 프로그램을 운영하고 있다. KNU창업사관학교는 창업 전문가, 지도교수의 멘토링 지원과 더불어 창업교육을 지원함으로써 학생들에게 기업가 정신을 함양하며, 사업화 개발비를 지원한다. 아울러 실제 창업활동을 통해 학생들이 본인의 미래를 스스로 설계하고 적극적으로 추진할 수 있도록 지원하고 있다.

이처럼 진로와 취업에 대해 고민하는 학생들 그리고 창업을 꿈꾸는 학생들에게 실질적인 도움을 줄 수 있도록 강남대는 체계적인 양질의 프로그램을 지속적으로 제공하고 있다.

강원대, ‘진로지도교수제’ 맞춤형 취업 지원…전국 유일 ‘꿈-설계 교과목’ 운영

강원대는 입학부터 졸업까지 지속적인 지원을 통해 재학생과 미취업 졸업생의 취업을 돕고 있으며, 대학일자리센터를 통해 2021년 현재 1만1천여명의 학생을 대상으로 ▲진로지도 ▲취·창업 지원 등 다양한 지원 프로그램을 운영하고 있다.

강원대는 학과별로 교수 1명을 진로지도교수로 지정해 저학년에게 진로준비를 위한 교육을 실시하고, 고학년 대상으로는 취업 준비를 위한 전문적인 직무역량강화 프로그램을 운영하고 있다. 또한, 매주 수요일을 ‘KNU Career Day’로 지정해 KCD 프로그램을 실시하고 있다. 이 프로그램은 학과 동문 및 전문강사를 초빙해 학생들의 진로설정 및 취업 역량 강화에 필요한 특강을 진행하는 전공 맞춤형 취업 프로그램이다.

뿐만 아니라 강원대는 전국 대학 중 유일하게 전 학년에 걸쳐 취업 교과목을 운영하고 있다. 1학년 2학기(진로탐색과 꿈-설계)와 3학년 1학기(직업선택와 꿈-설계)에 교과목을 운영하고 있으며, 필수적으로 이수해야 졸업이 가능하다. 전공 관련 전문가 초청, 동문초청 특강을 통해 재학기간 중 취업을 위한 지원도 지속하고 있다.

아울러 강원대는 AI 기반 취업지원 플랫폼인 ‘KNU JOB STUDIO 및 AI 면접실’을 도입해 운영하고 있다. 이를 통해 ▲학과별 진출 경로 ▲직무역량 자소서 작성 ▲AI 면접노트 등 학생 개인의 핵심역량을 객관적으로 파악하고, 체계적인 취업 준비와 실무역량 강화를 위한 다양한 프로그램을 제공하고 있다. 그 외에 대학을 졸업한 이후에도 취업에 어려움을 겪는 미취업 졸업생을 대상으로 학교추천 알선, 자기소개서·모의면접 컨설팅을 지속적으로 지원하는 등 졸업생에 대한 지원도 펼치고 있다.

건국대, 예비창업자 적극 지원하는 커리큘럼 · 프로그램 운영

건국대는 창업지원단을 통해 유망 벤처기업을 육성하고 대학의 우수한 인프라를 활용해 예비창업자를 적극 지원하는 다양한 커리큘럼과 프로그램을 운영 중이다.

대표적인 프로그램으로는 예비창업패키지, 초기창업패키지, 실전창업교육, 캠퍼스 CEO 육성사업 등이 있다. 또한 학생 대상 창업교육 지원 확대를 목표로 다양한 정부 창업 지원사업을 수주했으며, 대학혁신지원사업을 통해 대규모 학생 창업 공간인 ‘KU 스타트업 존’을 신규 조성하는 등 학생이 꿈과 역량을 펼칠 수 있는 창업 인프라를 지속적으로 구축하고 있다.

건국대는 서울 소재 대학 가운데 두 번째로 많은 창업 동아리를 운영 중이다. 현재 78개가 운영되고 있다. 이를 지원하기 위해 바이오·메디컬, SW, HW, 반려동물·문화예술 등 대학 특성화 분야를 고려한 창업 아이템·기술 분야별 창업 동아리 트랙을 마련하고, 학생 창업지원 관련 사업별로 중점 지원 트랙을 설정해 창업 동아리를 보다 효과적으로 운영할 수 있는 체계도 구축했다.

2020학년도부터는 드림학기제, 실전창업교육과 연계해 창업 동아리의 자기주도적 프로젝트를 지원한다. 학생은 창업 프로젝트 진행을 통해 ‘Why(문제발견)-What(아이디어 도출)-How(아이디어 구체화)’ 과정을 거치며 문제해결 역량을 키운다.

이외에도 건국대 창업지원단은 대학혁신지원사업을 기반으로 KU 스타트업 로드맵에 따른 단계별 비교과 프로그램을 운영해 창업 흥미가 사업화까지 이어질 수 있도록 지원하고 있으며, 학생들이 자신의 아이디어를 제품으로 만들 수 있도록 지원하는 창의·융합형 교육 시설 ‘KU스마트팩토리’도 구축했다. 학생들은 이곳에서 아이디어를 시제품으로 완성하는 경험을 하고 창업 과정도 밟을 수 있다.

경동대, 현업 체험 · 실습 위한 사이버기업 ‘KDU Corp.’ 운영

경동대의 취업지원 프로그램은 ‘KDU 수퍼 루키 매트릭스’에 따라 체계적으로 구성돼 있다. 학년별・영역별로 균형 있게 편성해 학생들이 필요한 프로그램을 미리 선정하고 이수하기 용이한 특장점이 있다. 매 학기 종료 후에는 성과 분석과 만족도 조사 결과를 바탕으로 내용이나 운영방식을 개선한다. 학년도가 아닌 학기별로 환류체계를 운영하는 대학은 전국에서 경동대가 유일하다.

경동대는 코로나19 팬데믹으로 인한 교육환경 변화에 대응해 비대면 교과목의 효율화를 위한 스튜디오 구축 등 다양한 대책은 물론 비교과 과정에서도 혁신적 대응책을 개발하고 있다. 대표적으로 가상의 PE(Practice Enterprise)를 운영한다. ‘KDU Corp.’이라는 사이버기업과 ‘경동종합병원’이라는 사이버병원을 웹상에 구축하고 각종 취업프로그램을 운영함으로써 실제 현업에서 실습·체험하는 것과 유사한 효과를 거두고 있다.

경동대의 대표 취업지원 프로그램으로는 올해로 15회를 맞이하는 ‘취업역량경진대회’가 있다. 학생간 팀을 이뤄 입사를 희망하는 기업을 대상으로 취업 포트폴리오를 구성하고 향후 입사전략을 수립해 발표·공유한다. 특히 2021년 대회에서는 학생들이 사이버기업 플랫폼을 활용해 해당 기업의 비전, 재무제표, 사업부 분석, 동종업계 비교 등을 통한 포트폴리오를 작성, 온라인으로 발표했다.

경북대, 취업 지원 4단계 프로그램 구축, 운영

경북대 인재개발원은 진로설계를 위한 가이드북 배부를 시작으로 1학년부터 4학년까지 자기분석, 진로탐색, 역량개발, 취업활동 등 4단계에 걸쳐 실질적인 취업에 도움을 주는 프로그램을 구축, 운영하고 있다.

또한 기업 채용 변화에 선제적으로 대응하기 위해 ‘인공지능(AI) 면접‧자기소개서 솔루션’을 가동 중이다. AI기술을 활용해 자기소개서 첨삭과 모의면접이 가능하다. 실제 기업 채용에서 사용하는 동일한 프로그램으로 모의시험도 치를 수 있다.

인재개발원에서 운영하는 ‘잡플라자’는 대학생활의 필수코스다. 취업특강, 리쿠르팅, 채용설명회, 취업클리닉, 스터디그룹 운영 등 취업에 관련된 모든 것을 논스톱으로 해결할 수 있다. 잡플라자 내 취업상담실에는 전문컨설턴트가 상주하며 개인별 맞춤형 진로컨설팅을 제공한다.

경북대 취업의 질적 수준은 취업자 현황에서 확인할 수 있다. 경북대 취업자(2019년 졸업·건강보험DB연계 기준) 중 57.3%가 대기업과 국가·지방자치단체, 공공기관·공기업에 취업했다. 특히 올해는 작년보다 156명이 늘어난 519명이 공공기관·공기업에 취업한 것으로 나타났다. 앞으로 혁신도시 이전 공공기관의 지역인재 의무채용이 확대됨에 따라 경북대 학생들의 공공기관 취업은 더욱 늘어날 것으로 기대된다.

경북대는 지난 6월 발표된 2021년 국가직 지역인재 7급 수습지원 선발시험에서도 전국 대학 중 가장 많은 8명이 합격하는 등 제도가 도입된 이래 올해까지 총 76명의 합격자를 배출했다. 누적합격자는 전국 대학 중 가장 많다. 로스쿨 출신 법관이 처음 임용된 2015년부터 2020년까지 경북대는 총 11명의 법관을 배출했다. 전국 25개 로스쿨 중 여섯 번째로 많은 인원이다.

경희대, 전공 · 교양 지식 체계로 인성 갖춘 인재 양성

‘인성을 갖춘 인재’는 경희대가 목표로 하는 인재의 모습이다. 경희대는 후마니타스칼리지를 통해 사회의 요구에 적합한 인성을 갖춘 인재를 양성한다. 경희대의 사회진출 프로그램에는 단순 취업만이 아니라 창업·창직 등 다른 대학과 다른 모습도 보인다.

취·창업 분야의 대표적인 프로그램은 미래인재센터가 운영하는 ‘취·창업 스쿨’이다. 단계와 학년으로 나눠 학생에게 맞춤형 교육을 제공한다. 자기탐색, 역량계발, 사회진출 구체화로 단계를 나누고, 학년별로 진로탐색, 인성개발, 직무적성검사 분석, 취업논술, 면접 실습 등을 진행하고 있다.

LINC+사업단과 캠퍼스타운사업단에서는 창업 관련 프로그램을 운영해 실질적인 창업을 돕고 있다. 예를 들면 시각장애인을 위한 점자 라벨기를 개발한 ‘점점더’와 캠퍼스타운사업단에서 공간과 인테리어를 지원받아 창업에 성공한 ‘그린브로스 샐러드’ 등의 사례가 있다.

KHU Valley Program은 LINC+사업단이 운영하는 대표적인 창업 활성화 프로그램이다. 기업 설립 과정과 비즈니스모델 학습으로 체계적인 진로 탐색 경험을 제공한다.

‘꿈도전장학’은 취업과 창업·창직 등 학생의 도전을 응원하는 장학금이다. 소득분위와 상관없는 장학으로 학생들은 ‘창업’, ‘연구’, ‘자유주제’ 중에 선택해 자신의 도전 과제를 설정한다. 희망장학금 규모도 학생이 설정할 수 있고, 대학은 이를 평가해 장학금을 지원한다. 꿈도전 장학은 학생들이 대학의 지원으로 시작하는 첫 도전의 기회가 되고 있다.

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