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‘2026학년도 직원혁신역량강화워크숍’ 참석자들이 기념촬영을 하고 있다. 사진=청운대 제공 |
[대학저널 이선용 기자] 청운대가 대학혁신과 조직소통 역량 강화를 위한 ‘직원혁신역량강화워크숍’을 개최했다. 지난 18일부터 19일까지 인천캠퍼스와 영종도 리조트에서 열린 ‘2026학년도 직원혁신역량강화워크숍’에는 정윤 총장, 김재호 대학혁신지원사업단장, 김동환 사무처장 등을 비롯한 직원 100여 명이 참석했다.
워크숍 첫째 날에는 인천캠퍼스에서 AI 활용 특강과 조직문화·소통 특강이 진행됐으며, 이어 영종도 리조트로 이동해 대학혁신지원사업 평가보고회를 가졌다.
둘째 날에는 대학혁신 및 발전 방향에 대한 토론을 통해 급변하는 고등교육 환경에 대응하기 위한 실질적인 발전 방안과 구성원 간 협력 체계 강화 방안 등을 공유했다.
정윤 총장은 “청운대는 2035년 국내 대학 30위 순위 목표를 달성하기 위해 각자의 자리에서 최선을 다하고 있는 직원분들의 헌신과 노력에 감사하다”며 “이번 워크숍이 한 단계 도약을 위한 재충전과 소통의 시간이 되길 바란다”고 말했다.
김재호 단장은 “대학의 경쟁력은 구성원의 전문성과 협업 역량에서 시작된다”며 “이번 워크숍을 통해 변화하는 교육환경에 대응할 수 있는 혁신 역량을 강화하고, 부서 간 소통과 협력을 더욱 확대해 나가겠다”고 전했다.
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