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왼쪽부터 김주민 박사과정생, 이진구 교수. |
(사)한국인적자원개발학회(Korean Association of Human Resource Development)는 인적자원개발에 대한 이론과 실제를 과학적으로 연구하여 학문적 발전에 기여하고자 1997년에 설립됐다.
김주민 박사과정생과 이진구 교수가 수상한 논문은 ‘개인-환경 적합성과 직무만족 관계에 관한 통합적 문헌고찰’이다. 인적자원개발학회에서는 모수 및 비모수 통계방법론을 이용하여 가설검증을 한 정량적 연구(Quantitative Study) 또는 정성적 연구(Qualitative Study)를 수행한 논문들을 대상으로 매년 독창적이고 질 높은 우수한 논문을 선정하여 최우수 또는 우수 논문상을 수여한다.
이진구 교수는 “이번 연구는 통합적 문헌연구 방법을 통해 개인-환경 적합성의 네 가지 하위변인(개인-직무, 개인-조직, 개인-상사, 개인-동료)과 직무만족 간 선행연구를 통합적 관점에서 분석하고 종합하는 것”이라고 논문의 특징을 밝혔다.
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