정시에서 총 295명 선발
[대학저널 임지연 기자] 전문대학의 상승세가 예사롭지 않다. 2019학년도 기준 전문대 지원자 수는 약 153만 명으로, 전년 대비 10만 명이나 증가했다. 충원율 또한 97.2%로 상승세를 유지하고 있다. ‘유턴입학’ 지원자 수도 5년새 약 53% 증가했다. 전문대 선호도가 높아진 가장 큰 이유는 취업이다. 전문대 졸업자 취업률은 2018년 기준 71.1%를 보이고 있다. 이는 4년제 대학 64.2%보다 6.9%p 높은 결과다. 취업에 강하다는 장점 덕에 2020학년도 대입 또한 상승세가 예상된다. 이제 올해 전문대 입학이 가능한 방법은 정시모집 하나만 남았다. 오는 13일까지 136개 대학에서 총 2만 9,448명을 모집한다.
이 가운데 영남이공대학교(총장 박재훈)는 교육환경과 교육품질, 산학협력을 개선해 독창적인 특성화를 실현했다는 부분이 강점이다. 영남이공대의 주요 강점과 정시모집 계획에 대해 살펴봤다.
WCC 8년 연속 선정, 국가고객만족도 6년 연속 1위
세계적 수준의 전문대학을 뜻하는 WCC는 우수한 교육모델과 특성화 전략을 갖춘 전문대에게만 주어지는 대표 사업이다. 영남이공대는 WCC에 8년 연속 선정되며 최고의 지위를 인정받았다. WCC 선정 대학은 영남이공대를 포함해 전국에 단 3곳에 불과하다. 이런 성과의 바탕에는 영남이공대가 전문대학을 대표하는 대학, 가장 좋은 대학이라는 자부심을 갖고, 끊임없이 학교 발전을 꾀한 총장 및 교직원들의 노력이 있었다.
영남이공대는 국가고객만족도 7년 연속 1위에도 선정됐다. 2019년 전문대학 NCSI 조사는 국내 21개 전문대학 재학생 6,451명을 대상으로 조사했으며, 영남이공대는 독보적으로 80점을 획득해 7년 연속 1위를 지켜냈다. 이 평가는 학생들이 직접 대학을 평가한 결과이기 때문에 의미가 깊다. 영남이공대는 학생과 소통하며 마련한 제도들과 전국 TOP수준의 장학금, 매년 전교생 설문조사로 교육 만족도 분석, 대학 일자리센터 운영을 통한 확실한 취업 관리 등을 통해 재학생들의 만족도를 올린 것이 영향을 미쳤다고 분석했다.
독창적인 특성화 실현…학생들이 만족하는 행복한 대학 운영
영남이공대는 교육환경과 교육품질, 산학협력을 개선해 독창적인 특성화를 실현했다. 대표적인 성과가 바로 ‘순환형 교육시스템’이다. 순환형 교육시스템은 정원감축, 독립형 책임경영제, NCS 지원센터 설립 등 대학 교육구조를 혁신하고 직업중심 교육을 진행해 지역 전략산업에 기여할 수 있는 인재를 양성하는 것을 목표로 한다.
영남이공대는 정규 교육과정 외에도 △전공심화 및 국가자격 취득을 위한 특별교육 △글로벌 인재 육성 △직장인으로서 갖춰야 할 소양과 직업기초능력 강화 등 다양한 비정규 교육을 통해 학생들이 만족하는 행복한 대학을 운영하고 있다.
‘내 자식에게도 추천할 수 있는 회사 추천하자’
남다른 취업전략 모토로 학생 지원
영남이공대는 ‘내 자식에게도 추천할 수 있는 회사를 학생들에게 추천하자’는 것이 취업전략 모토다. 영남이공대의 전체 취업률은 73%(2016년 기준)로 전국 평균 취업률(70.3%)을 상회, 졸업생 2,000명 이상 배출하는 전문대 가운데 상위권에 속한다.
학교의 명성이 커지는 만큼 학생이 원하는 취업처의 눈높이도 오를 수밖에 없다. 영남이공대는 이를 위해 몇 년 전부터 학생들이 만족할 수 있는 우수한 취업처 발굴에 주력하고 있다. 대표적인 것이 산학협력 중점교수 제도다. 학생들이 만족하는 기업과 매칭하는 데 큰 기여를 하고 있다.
영남이공대 정시모집 주요특징은?
영남이공대는 2020학년도 정시모집에서 정원내 177명과 정원외 118명을 포함해 총 295명의 신입생을 선발한다.
정시모집은 ▲수능 ▲학생부(이상 정원내) ▲농어촌(간호학과 4년제) ▲저소득층(간호학과 4년제) ▲성인·재직자 ▲전문대학이상졸업자 ▲특성화고졸재직자(기계계열 기계설계전공) ▲산업체위탁교육생(기계계열, 화장품화공계열, 전기자동화과, 건축과, 토목과, 자동차과, 경영계열, 사회복지보육과)(이상 정원외)으로 각각 모집한다.
오는 18일에 면접이 진행되며, 31일에 합격자를 발표하고 2월 11일부터 후보합격자를 발표한다.
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