[2019 수시입학정보]동양대학교
[2019 수시입학정보]동양대학교
  • 대학저널
  • 승인 2018.07.23 14:07
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공무원사관학교 동양대학교

 

동양대학교(총장 최성해)는 내실이 잘 다져진 ‘강한 대학’이다. ‘공무원의 꿈! 동양대에서 이루세요’는 대학 교육의 최고 성공 브랜드인 공무원사관학교를 바탕으로 동양대가 내건 슬로건이다. 동양대는 특성화라는 개념조차 생소한 1995년도에 ‘컴퓨터분야 특성화 대학’을 선언하고 대학 교육의 특성화를 선도해왔다. 2004년에는 국내 대학 최초로 인성과 전문성을 갖춘 공직자 양성을 위해 공무원사관학교를 설립했다. 또한 4년제 대학 최초로 철도대학과 국방과학기술대학을 설립해 성공적으로 운영하고 있다. 이와 더불어 영어능력 향상 및 생활화를 위한 영어기숙사 프로그램인 영어사관학교도 설립해 좋은 반응을 얻고 있다.

그동안 동양대가 달성한 교육성과는 외부 기관으로부터 좋은 평가를 받아왔다. 교육부 교육개혁추진사업에서 3년 연속 최우수 대학교에 선정되었으며, 한국대학교육협의회 2주기 대학종합평가에서는 교육여건 및 지원체계를 비롯한 3개 영역에서 최우수 대학교로 선정되었다. 언론기관으로부터 취업지원 우수 대학, 공무원 양성 우수 대학, 취업교육역량 우수 대학에 선정되기도 했다. 동양대는 이외에도 일일이 열거할 수 없을 정도로 우수한 실적을 많이 거두고 있다.

공무원 양성 사관학교
동양대 공무원사관학교는 대학 합격과 함께 입소를 희망하는 학생을 선발해 공공인재를 양성하는 체계적인 특성화 교육을 시행하고 있다. 국가공무원 5급과 7급 지역인재(수습직)를 준비하는 특별양성분야, 일반행정직과 경찰직, 소방직을 준비하는 집중양성분야, 각종 공사를 준비하는 공사지원분야, 단계별 영어와 토익을 준비하는 기초지원분야 등 4개 직렬별 양성분야를 5개의 그룹으로 운영한다. 각 그룹마다 지도교수를 배정해 더욱 전문적으로 관리하며 철저하고 체계적인 학습지원을 하는 것으로 유명하다. 입교하는 학생에게는 열람실 고정석이 지정되며 연중 각종 장학금과 함께 동영상 강좌가 지원된다.

지도교수와 학생을 이어주는 밀착 지도 프로그램도 동양대가 내세우는 강점 중 하나다. 각 분야의 그룹별로 지도교수가 학생을 밀착 상담해 학습의 동기 유발과 효율성을 높이고 있다. 체력단련을 위해 공무원사관학교 생활관 내에 별도의 피트니스센터를 만들었으며 한국선비연구원의 프로그램을 적용해 예절과 인성을 가르친다.

특성화 프로그램으로 대학 브랜드 강화
동양대는 공무원, 철도, 영어 뒤에 사관학교라는 명칭을 붙여 동양대만의 특성화된 프로그램을 운영하고 있다. 인성과 도덕성을 겸비한 전문가를 양성하고자 하는 대학의 의지가 반영됐다. 철도사관학교와 철도대학은 4년제 대학 가운데 처음으로 개설했다. 철도사관학교는 철도대학에서 관리하는 철도차량운전면허 전문교육훈련기관으로 운영되고 있다. 동양대는 국토교통부 지정 제2종 철도차량운전면허 교육훈련기관으로 △FTS(전기능 모의운전연습)실 △PTS(기본기능 모의운전연습)실 △CAI(컴퓨터지원학습)실 등 최첨단 시설을 갖추고 있다. 또한 코레일(KORAIL), 서울교통공사, 한국철도협회 등과 업무협약(MOU)를 체결해 실무교육환경을 조성하고 있다.

영어사관학교는 국제적 감각을 갖춘 인재 양성을 목적으로 한다. 몰입형 기숙환경에서 체계적인 영어 교육을 지원하는 등 다양한 프로그램을 진행하고 있다. 영어권 문화체험 행사와 함께 수시로 특강과 그룹 스터디를 시행하고 방학 기간에는 몰입형 캠프를 통해 ‘글로벌 펠로우십 장학생’을 선발, 해외 어학연수 기회도 제공한다.

또한 동양대는 국내 최초로 이공계 군사학과인 컴퓨터정보통신군사학과를 개설해 미래 첨단 과학기술군을 선도할 정보통신장교를 양성하고 있다.

공공인재 양성의 요람, 북서울캠퍼스
공무원사관학교를 운영한 14년 경험의 노하우를 살려 ‘공공인재 양성’을 위해 개교한 동양대 북서울캠퍼스는 지하철 1호선 동두천역에서 도보 5분 거리에 위치한다. ‘공공인재 양성 캠퍼스’로 불리는 동양대 북서울캠퍼스에서는 공직 진출을 희망하는 학생들을 지원하기 위한 ‘1만 시간 로드맵’ 교육과정을 실시하고 있다. 1만 시간 노력을 하면 높은 수준의 실력을 갖출 수 있다는 1만 시간의 법칙을 응용한 것이다. 준비기(1학년) 1500시간, 진로확립기(2학년) 2500시간, 진로역량강화기(3학년) 3500시간, 진로실현기(4학년) 2500시간을 단계적으로 교육해 공직 진출의 꿈을 졸업과 동시에 실현하도록 하는 프로그램이다. 공직채용시험은 경쟁이 치열하기 때문에 단기간에 합격할 수 없으며 일정 수준 이상의 노력과 시간이 필요한데, 이를 1만 시간의 활동과 내용으로 구체화했다.


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