한국예탁결제원, ‘혁신 금융 플랫폼’ 선도할 인재 찾는다
한국예탁결제원, ‘혁신 금융 플랫폼’ 선도할 인재 찾는다
  • 이승환 기자
  • 승인 2021.02.10 09:30
  • 댓글 0
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'끊임없는 도전으로 고객가치를 실현하는 Global Pro Ksdian’ 슬로건
인재상 ‘전문가・서비스인・도전인・세계인’은 인재 채용 주요 판단 근거
디지털 성장 기반 강화 위한 진취적인 신규 인력 채용에 주력...올 하반기 중 30~40명 규모 채용 예정
한국예탁결제원 여의도사옥
한국예탁결제원 여의도사옥. 사진=한국예탁결제원 제공

[대학저널 이승환 기자] 대학생을 비롯한 취업준비생들이 가장 선호하는 직장 중 하나가 공기업이다. 그중 금융 분야 공기업은 업무환경이나 직원복지 면에서 안정적일 뿐 아니라 급여 또한 타 공기업에 비해 높은 편이어서 취준생들의 선망 대상으로 여겨진다.

금융 분야 공기업 중 취준생 선호도에서 항상 상위권에 오르는 한국예탁결제원(사장 이명호)이 올 하반기 채용을 앞두고 기업이 추구하는 인재상과 이에 따른 인재 선발 중점사항 등을 밝혀 눈길을 끈다.

1974년 설립된 한국예탁결제원은 4,600조원이 넘는 주식, 채권, 펀드 등을 관리하며 다양한 서비스를 제공하고 있다. 증권회사를 비롯한 계좌관리기관과 연계한 시스템을 운영하며 전자등록, 청산결제 등을 편리하고 안전하게 처리하고, 투자자와 회사 사이의 징검다리가 돼 권리의 수령·분배, 주주 명부 작성 등을 지원한다.


‘끊임없는 도전으로 고객가치를 실현하는 Global Pro Ksdian’
인재상은 곧 인재 채용의 주요한 판단 근거

한국예탁결제원의 인재상 슬로건은 ‘끊임없는 도전으로 고객가치를 실현하는 Global Pro Ksdian’이다. 

이를 실현하기 위한 구체적인 인재상으로 회사가 몸담고 있는 자본시장에 대한 전문적인 지식과 노하우로 모든 분야에서 항상 최고를 지향하는 ▲전문가, 고객의 입장에서 먼저 생각하고 고객의 가치를 최고로 여기는 ▲서비스인, 창의적인 사고로 급변하는 비즈니스 환경을 주도해 나가는 ▲도전인, 마지막으로 글로벌 감각과 선진 금융지식을 갖추고 국제금융시장을 선도하는 ▲세계인이다. 

한국예탁결제원은 “이러한 인재상은 회사의 비전과 경영목표 달성을 위해 내부 임직원의 역량을 육성하는데 있어 하나의 지향점이 됨과 동시에 미래 성장동력의 한 축인 새로운 인재를 채용할 때 주요한 판단 근거가 되기도 한다”고 밝혔다.

최근 한국예탁결제원은 다가올 10년을 준비하는 새로운 비전 ‘KSD Vision2030’으로 ‘시장과 함께 성장하는 혁신 금융 플랫폼’을 선정·공표한 바 있다. 새로운 비전의 핵심 키워드는 ‘시장성 기업’을 지향한다는 점과 자본시장의 디지털화에 대비해 회사의 정체성을 ‘혁신 금융 플랫폼’ 기업으로 정의했다는 것이다. 


전사적인 디지털 전환 전략 수립
디지털 금융 등 4차 산업 혁신기술 지식 습득 필요

한국예탁결제원은 지난 2019년 9월 전자등록제도 시행으로 허가제 기반의 시장성 기업으로 도약하고 있다. 이에 이를 뒷받침할 내부 체질 개선 및 도전적이고 진취적인 신규 인력 채용에 많은 노력을 기울이고 있다. 

또한 디지털 성장 기반을 강화하기 위해 전사적인 디지털 전환 전략을 수립하고 체계적인 인재육성체계를 확립해 나갈 예정이다. 

한국예탁결제원 관계자는 “한국예탁결제원 취업을 준비한다면 우선 보수적인 공공기관이라는 선입견을 버릴 필요가 있다”며 “이에 더해 비즈니스 원천이라 할 수 있는 자본시장에 대한 이해를 바탕으로 디지털 금융을 비롯한 4차 산업 혁신 기술과 관련된 지식을 습득하는 것이 많은 도움이 될 수 있다”고 조언한다.

한국예탁결제원은 혁신 창업 기업 지원을 통한 지역 창업 생태계 활성화 등 기업의 사회적 가치 실현을 위해 많은 노력을 하고 있다. 이러한 기업의 변화에 발맞춰, 나보다는 공동체의 이익을 먼저 생각하고, 상대방을 배려하고 존중할 줄 아는 따뜻한 마음을 가진 인재 또한 한국예탁결제원이 추구하는 인재상이라고 볼 수 있다.


올 하반기 30~40명 규모 채용 예정

한국예탁결제원은 올 하반기 30~40명 규모로 공개 채용을 할 예정으로 자세한 일정은 추후 공지될 것으로 보인다. 2020년 한국예탁결제원 신입직원 공개채용은 2020년 8월 18일부터 9월 1일까지 접수를 진행했으며 1차 서류, 2차 필기, 3차 실무면접, 4차 임원면접을 통해 최종합격자를 선발했다.
 


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