[대학저널]취업준비생 절반 이상이 '수시채용'에 부담감을 느끼고 있다는 조사 결과가 나왔다. 구인구직 매칭플랫폼 사람인이 현대자동차, SK, LG, KT 등 대기업이 잇달아 공채 제도를 폐지하고 수시채용을 확대하는 움직임에 대한 취준생의 부담감 증감을 알아봤더니 55.8%가 '부담이 증가'했다고 답했다. 부담감이 ‘비슷하다’는 응답은 39.4%, ‘줄었다’는 4.9%에 불과했다.구인구직 매칭플랫폼 사람인은 취업준비생 1497명을 대상으로 ‘수시채용 부담감’을 주제로 조사한 결과, 이같이 나타났다고 27일 밝혔다.부담감이 늘어난 이유

[대학저널 이승환 기자] 전북대학교(총장 김동원)가 대학원생들의 실험실 창업 활성화를 위해 6월 29일부터 30일까지 남원 스위트호텔에서 ‘2020 제1차 테크 스타트업 아카데미’를 개최했다.실험실 특화형 창업선도대학 사업의 하나로 진행된 이번 행사에는 대학원생 22명이 참여했다.행사에서는 대학 실험실 구성원인 대학원생들이 비즈니스 마인드를 고취하고 창업 실무 노하우를 쌓을 수 있도록 ‘기술창업 트렌드분석 및 시장조사’, ‘창의적 아이디어발상 및 사업아이템 발굴’, ‘기술창업 사업계획서 작성 실무’ 등을 주제로 1박2일간 전문가 특

[대학저널 백두산 기자] LG그룹이 신입사원 채용 방식을 기존 상·하반기 정기 채용에서 연중 상시 선발 체제로 전환한다. 부서별로 원하는 시점에 인턴십을 통해 필요한 인재를 채용하겠다는 게 큰 그림인데, 사실상 공채를 폐지한 것이다. 당장 올 하반기부터 인턴십 중에서 전체 신입사원의 70%를 선발하기로 발표하면서 상시채용을 공식화했다.LG그룹이 올해 하반기부터 신입사원 채용 방식을 기존 상·하반기 정기 채용에서 연중 상시 선발 체제로 전환한다고 9일 밝혔다. 특히 신입사원의 70% 이상을 채용 연계형 인턴으로 선발할 계획이다.LG그

[대학저널 이승환 기자] 우리나라 대졸자의 전공과 직업 간 미스매치는 50%에 달하여 이는 OECD 국가 중 가장 높은 수준인 것으로 나타났다. 이러한 미스매치를 해소하고 기술과 산업의 빠른 변화에 대응하려면 △(대학) 정원 규제의 재검토 △진로 교육 강화 △전공 선택 시기 유연화 등이 필요하다는 의견이 제시됐다.한국개발연구원(KDI)은 9일 ‘전공 선택의 관점에서 본 대졸 노동시장 미스매치와 개선방향’ 보고서(저자 한요셉)를 발표했다. 우리나라의 경우 세계적으로 높은 교육열을 바탕으로 고교 졸업자의 70% 가까이가 대학에 진학하고

[대학저널 황혜원 기자] 한국감정원이 '2020년도 상반기 신입직원(채용형 인턴)' 모집에 나섰다. 오는 12일까지 홈페이지를 통해서 모집한다. 모집인원은 59명이다. 감정평가사, 통계, 건축, 경영, 부동산, 전산, 홍보, 부동산통계연구 등 분야별로 채용한다. 최종 합격자는 오는 9월 발표한다. NCS(국가직무능력표준)에 기반한 능력중심 블라인드 채용방식으로 선발한다.입사지원서에는 학력, 나이, 사진, 가족관계 등 기재란이 없으며, 직무능력 중심에 기반을 둔 채용을 진행한다. 사회형평적 채용의 확대를 위해 보훈대상자 모집절차도 진

[대학저널 이효정 기자] 삼성그룹이 오는 30~31일 사상 처음으로 실시하는 온라인 삼성고시를 앞두고 26일 응시자들을 예비 소집했다. 삼성그룹은 이날 신입사원 공채 필기시험 삼성직무적성검사(GSAT)의 원활환 진행을 위해 접속 시스템 등을 점검했다. 예비 소집에 앞서 온라인 시험에 필요한 도구들을 담은 꾸러미(키트)를 우편으로 발송했다. 키트는 개인정보보호용 신분증 가리개와 스마트폰 거치대, 영역별 문제 메모지, 응시자 유의사항 안내문 등으로 구성됐다. 삼성그룹에 따르면 시험 당일 응시자는 거치대에 스마트폰을 올려두고 컴퓨터로 삼

[대학저널 이효정 기자] 신용협동조합이 올해 상반기 신입직원 채용에 나선다. 채용 규모는 39명 내외다.신용협동조합중앙회는 오는 18일부터 '2020년 상반기 신용협동조합 신입직원 공동채용'을 실시한다고 15일 밝혔다. 9개 지역에 있는 20개 신협에서 30명 내외를 모집하며 수신, 여신 등 신협 업무 전반을 담당할 일반직을 뽑는다. 채용 지역은 서울, 부산·경남, 인천·경기, 대구·경북, 광주·전남, 충북, 전북, 강원, 제주 등이다.신입 직원 채용 절차는 Δ서류전형 Δ필기전형(일반상식 및 선택 과목) Δ면접전형(신체검사 등) 순

[대학저널 이효정 기자] 공기업 취업시장이 뜨겁게 달아오르고 있다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 대응을 위한 '사회적 거리두기'가 '생활 속 거리두기'(생활방역)로 전환하면서 공기업들이 두 달 넘게 미뤘던 신입사원 공개채용 재개에 나선 것. 당장 한국교통안전공단은 중단됐던 면접 전형을 오는 10~11일 실시하는가 하면 한국철도(코레일)는 6월 14일 필기시험을 치르고, 도로공사는 이달 중 채용공고를 낸다.7일 관련업계에 따르면 한국교통안전공단은 올 상반기 51명을 뽑기로 하고 채용 절차를 밟다가 코로나19 확산으로 무기한

[대학저널 이승환 기자] 구직자 10명 중 9명은 상반기에 취업을 하지 못한다는 생각에 걱정이 큰 것으로 나타났다. 전체 구직자의 17.7%는 상반기 채용 응시를 아예 포기할 생각이었다. 경기 침체로 인한 고용 상황 위축에 더해 코로나19 사태로 채용 시장이 꽁꽁 얼어붙었기 때문이다.'사람인'이 구직자 1,352명을 대상으로 ‘코로나19로 상반기 취업에 대한 두려움을 느끼는지 여부’를 조사한 결과, 92.9%가 ‘두려움을 느낀다’고 밝혔다.두려움을 느끼는 이유로는 절반 이상인 55.5%(복수응답)가 ‘채용을 연기한 곳이 많아서’를

[대학저널 이효정 기자] 현대자동차가 '도심 및 항공 모빌리티(UAM)' 시장 진입을 위한 시동을 걸었다. UAM 기술 개발을 본격화 하기 위해 경력 인재 채용에 나선 것이다. 이 분야 채용은 국내에서 현대차가 처음이다. UAM은 개인용 비행체를 활용해 하늘을 통로로 사용하는 새로운 모빌리티 솔루션이다. 현대차는 오는 2028년까지 UAM 시장 진입 일환으로 오는 5월 13일까지 현대차 채용 홈페이지를 통해 온라인으로 신청을 받는다. 모집 직무는 총 26개다. UAM 연구개발 분야의 Δ기체 구조 설계 Δ기체 구조 해석 Δ전기체 시스

[대학저널 백두산 기자] 우리은행이 상반기 채용계획을 확정하고 5월 중순부터 수시채용에 나선다. 모집 분야는 디지털, 정보기술(IT), 투자은행(IB), 자금 등 4개 부문이다. 우리은행은 "역량있는 인재들의 선제적 채용과 신종 코로나바이러스 감영즘(코로나19)로 침체된 은행권 취업시장에 활기를 불어넣기 위해 상반기 채용계획을 확정했다"며 이같이 20일 밝혔다. 서류심사, 필기시험, 직무면접, 임원면접 전형을 거쳐 최종 선발된다. 합격한 신입행원은 일정기간 영업점에서 근무한 뒤 관련 본부부서에서 일하게 된다.올해 새롭게 실시되는 신

[대학저널 임지연 기자] 현대모비스가 1년 만에 정기 공채을 부활했다. 또 직무 별 특성에 맞는 인재 채용을 위해 정기공채와 상시 채용을 병행하는 하이브리드형 채용 방식 도입에도 나선다.현대모비스는 20일 '상반기 신입사원 공채 계획'을 마련하고 공고를 통해 공채에 나섰다. 5월 5일까지 서류 접수를 받은 뒤 인·적성 검사와 면접을 진행할 계획이다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나10) 확산을 막기 위해, 온라인 인적성 검사·화상 면접 등 비(非)대면 방식도 도입하기로 했다.현대모비스는 지난해 현대기아차 그룹과 발맞춰 수시 채용

[대학저널 이효정 기자] [대학저널] 신종 코로나바이러스(코로나19)가 국내 기업들의 신입사원 선발 퍠턴을 바꿔놓고 있다. 국내 기업 10곳 가운데 8곳 가까이가 올해 상반기 신입사원을 공채 대신 수시채용으로 전환하는 추세로 나타났다. 취업준비생으로서는 상반기 채용 시장이 어려운 상황을 맞고 있는 것이다. 구인구직 매칭플랫폼 사람인은 기업 428곳을 대상으로 올해 상반기 채용 형태를 물어봤더니 78.7%가 수시채용하겠다고 답한 것으로 나타났다고 14일 밝혔다. 이는 지난해 조사 결과(69%) 보다 9.7% 포인트 늘어난 수치다. 전

[대학저널 이효정 기자] 신한은행이 디지털·ICT(정보통신기술)와 기업금융 분야의 우수 인력 확보를 위해 수시채용에 나선다. 온라인으로 인공지능(AI)이 역량을 평가하고 화상으로 면접을 진행한다. 신한은행은 신종 코로나 바이러스 감염증(코로나19) 여파에도 금융업내 경쟁 격화에 대응하고 혁신기업 육성, 소상공인 금융지원 등 사회적 책임을 다하기 위해 2020년 수시채용을 실시한다고 13일 밝혔다.디지털·ICT 분야에서는 ICT 특성화고 졸업예정자 채용과 삼성청년소프트웨어아카데미(SSAFY) 특별 전형을 함께 진행한다.기업금융 분야는

[대학저널 이효정 기자] 한국야쿠르트가 오는 17일까지 상반기 정기 공채를 실시한다. 모집분야는 영업 관리, IT 서비스, 연구 개발, 생산 관리 4개 직군이며, 한국야쿠르트 채용 홈페이지에서 온라인으로 지원 가능하다. 4년제 대학교(대학원) 기졸업자 및 졸업예정자로 해외여행에 결격사유가 없으면 지원 가능하다.서류전형(4/1~4/29), 실무진 면접 및 인/적성 검사(5/4~5/8), 결과발표(5/18) 순으로 진행된다. 채용 전환형 인턴으로 일정기간 이후 정규직으로 전환된다.한국야쿠르트 채용 담당자는 "이번 정기 채용이 코로나 1

[대학저널 이효정 기자] 삼성그룹 전자 주요 계열사가 신종 바이러스 감염증(코로나19)을 뚫고 상반기 공개채용에 돌입했다.삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성SDI, 삼성전기, 삼성SDS 등이 인재 찾기에 나선다. 최근 코로나19 등 여러 경영 불확실성이 큰 와중에 실시되는 것이어서 채용 파급효과가 주목된다. 삼성전자 등 이들 삼성그룹 계열사는 6일 채용 홈페이지에 '2020년 상반기 3급(대졸) 신입사원 채용' 공고를 올렸다.이날부터 오는 13일까지 지원서를 접수한 뒤 5월 중 삼성직무적성검사(GSAT)와 면접, 건강검진 등을 거쳐 신

[대학저널 이효정 기자] 첫 인상이 채용에 과연 어떤 영향을 미칠까?취업플랫폼 잡코리아에서 설문 조사를 한 결과, 중소기업 채용 면접관 10명 중 8명이 면접에서 지원자의 첫인상이 미치는 영향이 높다고 답했다.‘매우 높은 영향을 미친다’는 답변은 39.8%로, ‘조금 높은 영향을 미친다’고 답한 53.5%까지 합하면 총 86.2%가 지원자의 첫인상이 면접에서 높은 영향을 미친다고 답한 것이다. 반면 ‘영향을 미치지 않는다’는 답변은 13.8%로 10명 중 1명 정도에 그쳤다.‘지원자의 첫인상에 영향을 미치는 요인’에 대해 복수응답으

[대학저널 이효정 기자] 서울창업허브가 코로나19 여파로 인해 온라인으로 입주기업 모집 관련 설명회를 개최한다.현재 서울창업허브는 오는 16일까지 입주기업을 모집하고 있으며, 온라인 입주기업 모집 설명회는 2일과 8일 두 차례에 걸쳐 오후 2시부터 3시까지 1시간 내외로 진행할 예정이다.이번 온라인 설명회는 코로나 19의 상황에서 서울창업허브 입주와 프로그램에 대한 창업자들의 궁금증을 해결하기 위해 마련됐다.최대 300명까지 동시 참여가 가능한 이 설명회는 서울창업허브 운영팀 담당자가 직접 라이브로 질문과 답변을 실시간 주고 받는

[대학저널 이효정 기자] 현대차가 '코로나19' 여파로 지난 한 달간 중단됐던 채용에 본격 닻을 올렸다. 연구개발본부의 신입·경력사원 상시 채용에 돌입한 것이다.코로나19 악재 속에서도 우수 인재를 공격적으로 채용해 미래차에 대한 기술 주도권을 확보하겠다는 전략이다.현대차는 30일부터 현대차 채용 홈페이지를 통해 수소연료전지, 배터리, 차량 기본성능 등 연구개발본부 내 다양한 분야의 신입 및 경력사원 상시 채용에 들어갔다. 모집 직무는 총 62개로 신입사원 23개 직무(▲수소연료전지 ▲차량 아키텍쳐 ▲전동화/샤시/바디 시스템 ▲전자

[대학저널 임지연 기자] 코로나19 여파가 취업 시장에도 불어 닥쳤다. 기업들의 채용 공고가 연이어 나와 구직자들이 바쁜 나날을 보내야 하는 3월임에도 불구하고, 기업들의 채용 일정이 줄줄이 연기되거나 취소됐기 때문이다. 특히 채용 절벽은 경력 채용 보다 신입 채용에서 훨씬 심각하다.구인구직 매칭플랫폼 사람인(대표 김용환)이 2020년 주간 자사 사이트 채용 공고(1월 1주~3월 2주)를 분석한 결과, 해당 기간 동안 등록된 채용공고는 전년 동기대비 10.2% 가량 감소한 것으로 나타났다.채용공고 감소는 경력 채용보다는 신입 채용에