10월부터 본격 시작되는 수시 학생부종합전형 면접을 맞아 이 학생부종합전형 면접 준비 전략‘을 연재 합니다. 입학사정관 출신 장광원 데오럭스 교육그룹 대표가 주요 대학의 학생부종합전형 면접의 형식과 특징 분석, 면접 기출 문제 분석, 면접 준비 전략을 상세히 공개합니다.○ 전형분석부터 시작하세요위의 표는 국민대 학생부종합전형 중 면접고사를 실시하는 일반전형만 표기하였습니다. 대표적인 학생부종합전형으로 국민프런티어전형이 있으며, 표준화된 전형방법인 「[1단계] 서류100, [2단계] 1단계성적70+면접30」으로 수

10월부터 본격 시작되는 수시 학생부종합전형 면접을 맞아 이 학생부종합전형 면접 준비 전략‘을 연재 합니다. 입학사정관 출신 장광원 데오럭스 교육그룹 대표가 주요 대학의 학생부종합전형 면접의 형식과 특징 분석, 면접 기출 문제 분석, 면접 준비 전략을 상세히 공개합니다.○ 2020학년도 연세대의 전형별 면접고사 일정을 확인하자!대학수학능력시험(이하 수능) 이전인 10월 19일(토)에 연세대의 학생부종합전형 ‘면접형’이 먼저 면접고사를 치르게 됩니다. 또한 연세대 학생부종합전형 ‘활동우수형’의 모집단위 중에 자연계열 및 국

< 18화 > 영광의 졸업식 “이 차장님. 학생들이 도움이 되었다니 한반기업도 큰 자산을 얻으셨네요.”라며 박사는 자신의 일인양 매우 반가워했다. “외국 연구자들은 장기현장실습 제도가 고용주들에게 잘 훈련된 종업원 인력풀을 제공해주고, 풀타임(정규직) 인력을 사전에 검증함으로써 선발 과정의 효과성을 증진시킨다고 강조합니다. 즉 누가 정규직 인력으로 타당한지를 장기현장실습 기간 동안 업무태도나 업무 수행능력 등을 보면서 파악할 수 있게 되기 때문이죠. 더불어 장기현장실습을 한 학생이 졸업 후 정규직원으로 고용된다면 교육훈련 기간이 현

< 17화 > 컴백(Comeback) 대기업체와 평탄한 거래 관계를 유지해 오던 한반기업. 차세대 부품 개발도 성공적으로 런칭되어 더더욱 국내외 시장에서 호평을 받은 지 반 년 정도 지날 즈음 경영환경이 급변하기 시작했다. 일본의 반도체 생산원료 수출 규제 조치의 여파는 한반기업에도 점차 다가오기 시작했다. 대기업체의 위기가 고스란히 거래업체들에게도 전가될 수밖에 없었던 것. “연구개발팀에서 1년간 꼬박 몰두해 부품개발에 성공해서 안정적인 수익구조를 만들어 놓았는데, 외부 환경의 급변으로 우리기업 사정이 좋지 않습니다. 반도체 재료

"인적성 면접에 대비하자"○ 2020학년도 의과대학 수시 전형별 모집인원 증감○ 2019학년도 의과대학(의예과) 수시 결과 분석!2019학년도 의과대학(이하 의대)의 수시모집은 37개 대학에서 1,830명을 모집했습니다. 총 56,173명이 지원하여 30.67대 1의 경쟁률을 보였습니다. 전년도와 비교하면 지원자는 4,000명가량 늘었지만 모집인원이 늘어나면서 경쟁률은 약간 낮아진 셈입니다.서울대의 경우에는 지역균형에서 30명을 선발했으며 지원자가 98명에서 147명으로 늘어 경쟁률도 높아졌습니다. 일반전형은 75명을 모집했는데,

"의대 면접 키워드는? 다중미니면접은 어떻게 준비하나요?"○ 2020학년도 의대 수시 전형별 모집인원 현황○ 2020학년도 의대 수시 준비의 핵심요소, 면접일정을 확인하자!수능 이후에 논술과 면접을 실시하는 경우, 수능 결과에 따라서 의과대학(이하 의대)에 지원하려는 학생들에게 면접평가와 논술고사에 대한 선택권이 있기 때문에 지원자들에게 인기가 많은 편입니다. 전체 의대의 수시전형 모집인원 1,836명 중에 1,132명인 61.7%가 선택권을 갖는 구조이기 때문입니다. 또한 각 의대 모집인원 전체에서 대학별고사가 없는 506명 중,

< 16화 > 장현장의 승승장구, 김단기의 진로탐색 추위가 맹위를 떨치는 1월. 한반기업에서 4개월간 장기현장실습을 마치고 돌아온 장현장은 김단기와 함께 한미래대학 강의장을 나와 차갑지만 찬란한 햇살이 내리 쬐는 교정을 하얀 입김을 쏟아내며 걸었다. 이들이 방학임에도 학교에 나온 이유는 계절 학기를 듣기 위해서였다. 장기현장실습기간 동안에도 학점이 부여되었지만 100%는 아니기 때문에, 장기현장실습에 참여한 학생 등을 위해 한미래대학이 마련한 계절학기를 통해 졸업에 필요한 학점을 따야 했다. 따듯한 손을 맞잡은 둘은 연인으로서 또한

"교대 입시에서 면접은 절대적"○ 교대 입시에서 면접은 절대적 요소교대 입시에서 면접은 절대적이라 할 수 있습니다. 2020학년도 총 모집인원 2148명 가운데 1860명(48.3%)을 학생부종합전형으로 선발하며 경인교대, 진주교대, 춘천교대, 부산교대, 광주교대는 대부분 학생부종합전형으로 선발합니다. 반면 전주교대를 비롯해서 제주대, 서울교대, 공주교대는 학생부교과전형으로 많이 선발하는 대학입니다. 서류평가가 진행되고 있는 지금 시점에서 면접은 절대적인 합불 당락의 변수로써 사실상 합격 당락에 가장 큰 변수가 됩니다. 12년간 고

"기출문제 분석과 준비 전략을 수립하자"○ 면접질문 뭐가 나오죠?제출서류 기반 면접은 제출 서류에 관한 질문이 주로 나옵니다. 평소 자신의 학생부와 자소서(교사추천서)를 점검한 후 예상 문제 및 답변을 만들어 준비해야 합니다. 또한 고등학생 수준에서 답변할 수 있는 전공 관련 질문이 나오기 때문에 평소 관련 책, 논문, 신문기사, 영상 등을 찾아보기나 현장 및 탐방 등을 통해 전공을 이해하며 대비하도록 합니다.제시문 기반 면접은 홈페이지를 통해 기출문제를 공개하고 있는 대학도 있으며 선행학습영향평가 결과보고서를 매년 입학처 홈페이지

"면접의 핵심을 파악해보자"○ 면접평가의 중요성학생부종합전형을 준비하는 학생들은 보통 1단계의 서류 평가 요소인 학교생활기록부와 자기소개서 준비는 신경 쓰는 반면, 2단계 면접은 미리 준비하는 경우가 많지 않습니다. 애써 고생해서 1단계에 합격하셨고, 2단계 면접을 잘보면 최종 합격률이 매우 높은데도 말입니다. 이처럼 면접은 학생부종합전형의 최종 합격에 있어서 매우 중요한 요소이지만 교과, 비교과, 수능, 논술 등에 비해 미리 체계적으로 준비하지 않는 경우가 많습니다. 만약 평소에 면접을 차근차근 준비한다면 합격에 한층 더 다가갈

< 15화 > 위기와 돌파구 장현장과 김단기가 한반기업에서 장기현장실습을 한 지 한 달 남짓. 가을 하늘이 눈부시게 청명한 토요일. 두 사람은 모처럼 젊은이들이 많이 찾는 도심 속 카페에 마주앉았다. “선배. 벌써 한 달이 넘었네요. 어때요?” “응. 정신없이 시간이 흐른 것 같아. 기업의 풍토와 사업을 배우고, 멘토 선배사원에게 매일같이 업무 지도를 받고...대학생이 아니라, 이 기업의 신입사원으로 일하는 느낌이야. 많은 직원분들과 소통도 하면서 기본적인 조직생활의 예절이나 태도도 많이 배웠고. 그리고 선배사원들 지도 아래 각종

[대학저널 신효송 기자] 개교 44년째를 맞는 서일대학교(총장 우제창)는 곧 돌아올 50주년을 맞이하고 100년을 준비하며 '지덕배양 초지일관(知德培養 初志一貫)'이라는 이념 하에 지와 덕을 겸비한 전문인을 양성하는데 매진하고 있다. 현재 서일대는 수요자 중심 창의·융합 교육과정, 체계적인 취·창업 지원, 교육부 대학기본역량진단 최고등급인 '자율개선대학' 선정 등 우수한 경쟁력을 갖추고 있다. 특히 서울 중랑구에 위치한 지리점 이점과 함께, 학생들의 교육환경에 꾸준히 관심을 갖고 개선해가고 있다. 2017년에는 학과 실습실과 강의실

< 14화 > 장기현장실습 시작하다 장현장과 김단기는 여름 방학 동안 여느 대학생들처럼 학교 기숙사에 머물며 도서관을 들락날락했다. 하지만 다른 게 있다면, 장기현장실습제 참여에도 관심을 갖고 많은 시간을 투자했다는 점이다. 대학 인근 커피숍에서 마주 앉은 장현장과 김단기. “단기야. 우리 지난번에 상담받았을 때 교수님이 반도체 중견기업인 한반기업을 추천받았잖아? 우리 함께 그 기업으로 장기현장실습을 나가보는 게 어떨까?” 장현장 나름대로 많은 고민 끝에 내린 결론이었다. 내심 대기업에 입사하고 싶었지만, 4학년 공채 시즌은 내년이

< 13화 > 대학-기업 상생? 부서의 반발 그러던 어느 날. 이우수 차장에게 평소 산학협력을 관계를 맺고 있던 한미래 대학의 박지도 교수로부터 연락이 왔다. 교수들 현업부서는 공동 연구개발 프로젝트를 간간이 수행할 뿐 아니라, 한미래대학 학생들도 매년 적잖이 채용하고 있다. 이외에도 한반기업은 이 대학이 보유한 고가의 제조장비와 실험 기구 등도 활용하는 등 인적, 물적인 교류를 많이 해오고 있는 터였다. “이 차장님 안녕하세요. 박지도 교수입니다. 잘 지내시고, 요즘도 인사업무 건승하고 계시죠? 다름이 아니라 최근에 우리대학이 정

< 12화 > 이럴려고 인사업무 해왔나? “아니 왜요? 팀장님 부서에 간 친구들은 모두 학벌도 좋고 나름 연구개발 직무에 굉장히 열정이 강한 인재들이잖아요?....” 이 차장이 당황스러워 하자 한 팀장은 곧바로 말을 쏟아냈다. “그럼. 나도 그런 점에 큰 기대를 하고 있었거든? 그런데 대기업보다 월급이 적고 복리후생비용도 차이가 많이 나고, 큰 기업에 다니는 친구들과 비교해서 자존심이 상한다나 어쩐다나...다시 공채 시험을 친다는군. 어쩌겠어. 잡을 수도 없고...” 연구개발팀은 한반기업 미래성장전략에서 차세대 부품 개발이란 미션을

< 11화 > 반도체 기업의 인력 고민 반도체 부품 제조 중견업체인 한반기업에서 15년째 인사업무를 하고 있는 이우수 차장은 이사실에서 나온 뒤 다소 침울한 표정으로 엘리베이터를 타고 정문 앞 흡연실까지 걸어 나가 전자담배 입구를 모두 빨아들일 듯 깊이 들여 마시고는 큰 한숨과 함께 연기를 내뱉었다. 매년 신입사원을 뽑지만, 일 년에 2/3가량이 이직을 하는 악순환이 반복되자 이사로부터 “인사 업무를 그리 오래도록 했고, 많은 비용을 들여 어렵게 우수하다는 사원들을 뽑았는데, 매년 많은 인력들이 빠져 나가는 이유가 무언가?”하는 지

< 10화 > 학생들과 산학협력교수의 인연산학협력관 5층 복도 한 가운데 마련된 ‘장기현장실습센터’ 사무실. 창가 모서리쪽에 자리한 황상무를 중심으로 왼쪽과 오른쪽에 나란히 줄지어선 책상에는 모두 7명의 산학협력교수가 학생들과 진지한 상담을 벌이고 있다. 교수들은 50대 초반에서 후반 연령대의 남성들이다. 외국계기업, 대기업, 중견기업에서 20년 이상 근속 경력의 소유자들이었으며 대부분 임원 자리에까지 오르고 명예퇴직을 한 이들이다. IT, 기계, 전자, 경영 등 다양한 업종의 경험을 바탕으로 한미래대학의 학과를 나누어 맡아 장기현

< 9화 > 장기현장실습제 = 공채 등 다른 채용제도보다 만족기업 관계자1: 학생들에 대한 보수를 기업이 지급한다고 하셨는데요, 잘 아시겠지만 인건비 부담이 발생하게 됩니다. 황상무 : 네 물론 그렇지요. 하지만 기업은 단기적 목표와 장기적 목표를 함께 고려할 필요가 있습니다. 우선 단기적 목표로는 기업의 일손 부족을 해결하는 데 초점을 둘 필요가 있습니다. 중소중견기업은 항상 일손이 모자란 게 현실입니다. 학생들은 전공에 대한 이론과 일정한 실무능력, 그리고 경우에 따라서는 자격증을 보유한 역량있는 학생들이 가게 됩니다. 기업이

< 8화 > 장기현장실습제=전공능력 강화, 인력채용에도 효과적장현장 : 장기현장실습이 학생들의 전공능력을 강화시켜준다고 하는데, 실상 주변을 둘러보면 대학생들이 정말 자신이 원해서 대학과 학과를 선택한 경우도 있지만 그렇지 않은 경우도 많아요. 머리는 똑똑한데, 전공이 적성에 맞지 않아 대학 생활을 어려워하는 친구들도 많이 봐왔거든요?박 교수 : 네 좋은 지적이네요. 우리나라는 대학생들의 전공능력은 산업 사회의 요구와 괴리감이 큰 것이 문제입니다. 한국직업능력개발원(2013)에서 조사한 바에 따르면, 우리나라 4년제 대학생들 가운데

< 7화 > 장기현장실습제가 뭐지?3~4학년 대상 장기현장실습 프로그램 설명회-학점과 장학금, 실무능력 향상, 취업을 동시에 해결하세요-일시 : ○월 ○○일 오후 2시/장소 : 중앙도서관 대 세미나실 ‘장기현장실습 프로그램 설명회’ 플래카드가 붙은 중앙도서관 대 세미나실 안팍에는 3~4학년 학생들로 북적였고, 공대학생과 인문대학생 등을 중심으로 300여명 가량이 모여들었다. 기업체에서 온 사람들도 군데군데 여럿 눈에 띄었다. 연단에 올라선 박지도 학장은 마이크를 잡고 인사말을 했다. “많은 학생들이 참여해 줘서 고맙습니다. 공대 기