[ICK 혁신전문대를 가다] 전남도립대, 호남 광역사업군 연계 직무교육 통해 창의·인성 ‘JNSU 정주형(定住形)’ 인재 양성
[ICK 혁신전문대를 가다] 전남도립대, 호남 광역사업군 연계 직무교육 통해 창의·인성 ‘JNSU 정주형(定住形)’ 인재 양성
  • 황혜원 기자
  • 승인 2021.09.30 15:13
  • 댓글 0
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혁신 역량 기반 사회맞춤형 현장중심 교육과정 운영

[대학저널 황혜원 기자] 전남도립대학교는 호남권 유일 공립대학으로 ‘창의적인 전문기술 인력 양성으로 특성화된 명문도립대학 실현’이라는 비전을 세우고 있다. 혁신지원사업단은 ‘창의와 인성을 갖춘 JNSU 정주형(定住形) 인재 양성’을 목표로 호남 광역산업군과 연계한 직무교육을 강화하고, 산업수요 맞춤형 실무교육을 통해 미래산업을 선도하는 산업현장 중심 인재 양성에 나서고 있다.

전남도립대 학생들이 지역 밀착형 산업체 직무연수에 참여한 모습

대학교육혁신센터, 역량기반 교육과정 운영

전남도립대는 ▲대학교육 혁신역량 강화 ▲대학구성원 혁신역량 강화 ▲대학운영 혁신역량 강화 등 3가지 전략을 통해 교육혁신을 추진한다.

교육과정, 교육지원 시스템의 선진화를 목표로 학생들의 인성함양, 융합능력 강화, 질 관리 체계 선진화를 추진하며, 대학교육 혁신역량, 교직원 역량 강화, 수요자 만족도 관리체계 등을 강화해 교육지원 시스템을 구축하고 있다.

대학혁신교육센터는 4차 산업혁명 시대 등 급변하는 대학 대내외 환경을 분석해 대학교육과정과 현장에 반영하기 위해 역량기반 교육과정을 개발·운영하고, 학생 직무역량성취도와 핵심역량성취도 시스템도 마련하는 등 우수 교육 인프라 구축과 전문 기술인 양성에 힘쓰고 있다.

전남도립대는 산업현장과 기업의 수요를 파악하고, 현장실습·캡스톤디자인 등 산업체와의 취업연계 정규교과목을 운영해 학과별 인력양성 유형과 산업체 니즈 간 미스매칭을 해소하고 있다. 학생들은 창의전공 등 교과과정에 폭넓게 참여할 수 있어 높은 강의 만족도를 나타내고 있다. 

또한 교육혁신 EIQ 질 관리모형에 따라 4차 산업혁명 시대의 역량을 함양할 수 있도록 해 사회가 원하는 창의적 전문기술인력을 양성하고 있다. 

산학협력 친화형 허브 구축

전남도립대는 ‘산학협력 친화형 허브 구축’이라는 중장기 발전계획 4대 핵심 추진전략에 따라 지역협력 체계 강화와 현장중심 맞춤형 교육 강화에 힘쓰고 있다. 

▲지역과 함께하는 Eco-Core 거버넌스 체제 구축 ▲지역 상생형 수익모델 개발·운영 ▲산업 수요맞춤형 계약학과 운영 ▲수요맞춤형 인재양성 등 4개 영역의 산학혁신 추진을 목표로 한다. 

이에 전남도립대는 7개 지자체, 6개 유관기관, 3개 대학, 290개 산업체와 지역산학관 Eco-Core 거버넌스 체제를 구축하고, 직무융합협의체·우호협력 공동체를 구성해 운영하고 있다. 산·학·관 거버넌스 내에는 체계적이고 성과중심적인 가족회사 관리시스템을 도입했다. 

이를 통해 체계적인 산학협력 성과관리체계를 구축해 선순환적 성과를 도출하고 있으며, 지역협력체계 강화와 현장중심 맞춤형 교육 강화를 지원해 현장실습과 취업률 향상에도 기여하고 있다.

전남도립대는 학생들의 창업에도 아낌없는 지원을 하고 있다. 학생들은 지역산업 연계를 통해 산학공동 아이템을 발굴할 수 있으며, 창업 컨설팅과 사업화 지원을 통해 대학 내 창업보육센터에 입주할 수 있다. 또한 학생이 직접 재능기부형 사업에 참여해 지역사회에 봉사하고, 지역사회 서비스 제공을 통해 수익을 창출하는 등 수입 창출 모델도 구현하고 있다.

입학부터 졸업까지 원스톱 관리

아울러 전남도립대는 미래가치 창출형 우수재원 확보와 JNSU 명품교육강화 전략을 통해 ‘미래산업 선도형 현장중심 인재 양성’ 목표를 실현하고 있다. 세부적으로는 ▲4차 산업혁명 대비 창의역량 강화 ▲국제화 역량강화 ▲취업 역량강화 ▲인성함양 역량강화 등의 기타 혁신 파트를 추진전략으로 세우고 있다.

‘학습-상담-취업’ 일체형 INI 상담모형을 구축했으며, 평생전담지도교수와 대학혁신교육센터, 학생상담센터, 취업지원센터의 유기적인 연계를 통해 학생의 입학부터 졸업까지 원스톱 관리 체제를 마련했다. 

전남도립대는 이런 성과에 그치지 않고 정부의 ‘일자리 중심 인재양성, 활용체제 구축’에 대비해 국가역량체제(NQF) 구축·운영에 능동적으로 대응하고 있다. 현장중심 직무능력 향상 프로그램 확대로 일자리 중심의 취업역량 강화와 체계적 직무능력 성취도 관리에도 힘쓰고 있다.

 

□ 인터뷰 - 김영민 전남도립대 혁신지원사업단장

- 혁신지원사업단의 역할은 무엇인가.

“혁신지원사업은 고등직업교육 혁신을 이끄는 기폭제 역할을 하고 있다. 우리 대학을 포함해 혁신지원사업에 참여하는 다수 대학이 산업수요 맞춤형 교육을 전 대학으로 확산하기 위해 노력하고 있다. 이를 바탕으로 지역산업 수요에 기반한 JNSU 정주형 인재 양성을 실현해 지역산업 발전에 이바지한다고 생각한다.”

- 사업의 원활한 추진을 위한 대학 차원의 지원은.

“전남도립대는 핵심역량기반, 현장중심 교육과정의 효율적인 운영과 성과확산을 위해 대학 부서 간 유기적인 지원 체계를 강화했다. 지난 3년간 추진한 핵심역량기반, 현장중심 교육과정을 통해 창출된 성과를 이어가기 위해 부서별 업무분장을 명확히 하고 있으며, 교육과정 운영·관리를 위한 협력체계를 구축함으로써 대학 중장기발전계획에 부합하는 핵심역량기반, 현장중심 교육과정 성과 관리 체제의 토대를 마련할 수 있었다. 또한 핵심역량기반, 현장중심 교육과정 지원을 위한 전남도 대응자금을 확보해 배정했다.”

- 향후 사업 계획과 목표는.

“대학 중장기발전계획에 따른 집중투자학과를 선정하고, 우선적으로 투자하는 등 창의적 전문기술인력을 양성하는 전문대학의 역할을 부각시키고자 한다. 이를 통해 지역사회와 상생‧발전하는 도립대학으로 한 걸음 더 나아갈 예정이다.

특히 올해는 혁신지원사업의 마지막 해인 만큼 학생들, 교직원들이 참여 가능한 기초학습능력, 외국어교육, 직무능력강화, 학생상담, 창의융합교육, 원격어학연수 등 다양한 비정규 프로그램을 계획하고 있다. 또한 그간 추진해 온 사업의 최종성과 정리와 평가에 대비해 우수 성과를 지속적으로 확산할 계획이다.” 
 


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