신성대, 차별화된 취· 창업지원! ‘취업이 잘 되는 즐거운 대학’ 실현
신성대, 차별화된 취· 창업지원! ‘취업이 잘 되는 즐거운 대학’ 실현
  • 황혜원 기자
  • 승인 2021.01.12 13:24
  • 댓글 0
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산학협력처, 전공·구직 역량 강화교육 등 적극 실시 ‘취업률 상승 견인’
취업률 77% 상회…산업현장 맞춤 인재 양성으로 취업 선순환 이뤄
신성대는 당진시와 취업박람회를 공동 개최하며 학생들의 취업률 제고에 힘쓰고 있다.

[대학저널 황혜원 기자] 전공능력 및 창의능력을 겸비한 ‘융합형인재’의 양성을 통해 직업교육의 메카로 자리매김하고 있는 신성대학교(총장 김병묵)는 실무능력은 물론 인성까지 겸비한 국내 최고 현장전문가 육성의 요람으로 주목받고 있다.
신성대는 2016년부터 2020년까지 교육부가 발표한 전문대학 취업률 순위에서 5년 연속 전국 2위(나그룹, 2020년 3위), 대전·세종·충청권 1위(2019~2020년 2위)라는 성과를 달성함으로써 ‘취업이 잘 되는 대학, 취업률이 높은 대학’으로 주목받고 있다. 
신성대는 특성화된 교육 인프라를 바탕으로 인성을 겸비한 우수한 인재를 양성하고 있다. ‘입학에서 취업까지’라는 기치 아래 ▲수요자 ▲지역사회 ▲취업교육 중심의 교육여건 조성에 힘쓰고, 직업동향 변화를 반영함으로써 성공취업을 위한 무한책임교육을 추구하고 있다.


‘입학에서 취업까지’ 책임지는 대학

신성대 산학협력처(처장 형인혁)는 취·창업지원, 산학협력지원 및 현장실습지원 등을 통해 취업률의 고공행진을 이끌고 있다. 

경기 침체와 심각한 취업난에도 취업률 77%를 상회하는 등 해마다 우수한 성과를 유지하고 있다. 산업현장에 즉시 투입할 수 있는 전공역량을 가진 우수인재를 양성해 산업체로부터 신성대 졸업생에 대한 높은 호응을 이끌어내 취업이 지속되는 선순환의 효과를 낳고 있다. 

이를 위해 산학협력처는 재학생, 졸업생의 취업지원과 정기적 취업통계조사, 취업 프로그램 제공, 창업 프로그램 지원, 산업체에서 필요로 하는 우수인재 양성을 위한 산학협력업체의 발굴과 산학연계를 통한 현장실습 등을 지원하고 있다. 

또한 전공역량강화교육, 구직역량강화교육, 취·창업역량강화 프로그램 운영, 산업수요맟춤형 프로그램 운영, 가족회사연계 활동지원 등으로 다양한 취·창업지원 행사와 프로그램을 운영 중이다.

▲전공역량 강화교육 프로그램으로 전공별 기능사 및 산업기사 자격증 취득(1인 2기 이상), 보건계열 국가시험 지원특강, 전공연계 우수 산업체전문가 초청특강을 실시하며 ▲취·창업캠프 프로그램으로 분야별 최신 동향에 따른 장·단기 취업캠프, 청년창업촉진을 위한 창업 분위기 제고 및 창업경진대회, 창업성공을 위한 창업동아리 운영, 창업전문컨설팅을 진행한다. 

지자체 연계 ‘구인·구직 매칭데이’ 개최

또한 전교생을 대상으로 취업분위기와 현장분위기를 익히기 위한 취업주간을 운영하고 있다. 현장면접에 대한 채용현장 분위기 파악 및 개인별 맞춤지도, 자기소개서 작성 등의 취업 서류작성 요령 및 개인별 피드백을 통한 자신감 향상, 현직 인사담당자를 초빙한 인성면접 및 실무면접체험 등의 프로그램을 실시하고 있다.

특히 취업현장 알선을 위해 매년 당진시일자리센터 등 지자체와 연계한 구인·구직 매칭데이를 개최해 취업을 준비하는 학생과 일반 시민을 아우르는 채용연계 행사를 진행하고 있다. 우수 구인업체를 대학으로 초청해 구직자에 대한 채용기회 제공을 위한 현장면접을 진행하는 한편, 매년 지자체의 취업박람회를 교내에서 개최·운영해 관내 구직자의 취업 촉진과 학생들의 취업률 제고에 직접적인 효과를 얻을 수 있도록 하고 있다. 

산학협력처 취업주간 행사 구인구직 매칭데이 행사 모습

NCSI 대학 부문 전국 6위…15년 연속 ‘TOP 10’

이러한 노력은 가시적인 성과로 나타나 신성대는 2020년 ‘국가고객만족도(NCSI)’ 대학 부문에서 전국 6위를 차지하는 등 15년 연속 TOP 10에 들게 됐다. 

간호학과를 비롯한 대부분의 보건계열 학과들은 전국 평균을 월등히 앞서는 국가시험 합격률을 자랑하고 있다. 임상병리과는 지난해 치른 제48회 임상병리사 국가시험에서 전국 수석을 배출하며 2년 연속 수석자를 배출했다. 이는 학과맞춤형의 지속적이고 최적화된 교육의 제공의 결과로 평가되고 있다.

신성대는 대학 차원에서도 1600여개의 유관기관과 상호협력을 위한 업무협약을 체결하고 있으며, 주문식 맞춤교육에도 힘쓰고 있다. 일선 현장에서 요구되는 기업의 요구에 맞춘 교과과정을 편성하고, 병원·공공기관·기업의 인사가 강의하는 특별수업을 진행해 취업 분위기 확산에 노력하고 있다. 최근에는 충남 당진지역 40여개 중견기업과 ‘관·산·학 MOU 동시체결’을 맺었으며, ‘현장 맞춤식 교육체계’를 더욱 강화시켜 지역대학으로서의 책무를 다하고 있다. 

글로벌 취업 경쟁력 확보 

또한 신성대는 글로벌 취업 경쟁력을 강화하고자 해외취업을 위한 체계적인 발판을 마련하고 있다. ▲글로벌 교육 인프라 구축 ▲어학 몰입교육 ▲해외현장실습과 인턴십 ▲해외취업 지원과 추수지도 관리 등을 진행 중이다.

글로벌 교육 체계를 구축함으로써 학생들은 자연스럽게 취업에 대한 인식을 국내뿐만 아니라 해외 산업체로까지 확대하고 있으며, 이를 통해 신성대는 국제적 수준의 선진직업교육을 통한 글로벌 리더 양성으로 국제적 통용성 확보에 다가가고 있다. 

취업주간 행사로 열린 입사서류컨설팅, 뷰티컨설팅 등 진행 모습


■ 미니인터뷰 - 신성대 형인혁 산학협력처장

신성대 취업지원의 핵심 전략은.

4차 산업혁명에 대응하기 위해 교육에 대한 사회적 수요를 철저히 조사해 분석하고 그 결과를 교육과정과 현장에도 반영하고 있다. 학생별 학습주기 맞춤형 로드맵에 따라 4차 산업혁명 시대에 따른 전공역량을 연마할 수 있도록 해 시대가 원하는 창의융합형의 전문직업인 양성을 실현해 나가고 있다.

향후 취업지원 계획은.

신성대는 차별화된 취·창업지원을 통한 ‘SUPREME UNIVERSITY, 신성’을 지향하고 있다. 지금까지의 노력을 바탕으로 ‘환황해(環黃海) 전문기술인 양성을 견인하는 자율혁신 취업중심대학’ 비전을 향해 지속적인 발전을 거듭해 나갈 계획이다. 


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