[2021 대학 선택] "취업에 날개를 달다"…전문대학 취업 지원 프로그램
[2021 대학 선택] "취업에 날개를 달다"…전문대학 취업 지원 프로그램
  • 임지연 기자
  • 승인 2020.09.18 08:32
  • 댓글 0
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전문대 취업률 71.6%, 일반대 보다 7.2%p↑
고용률 악화에도 전문대 취업률은 상승세 지속
주요 전문대학 ‘학생 취업 성공’ 위한 다양한 프로그램 운영
경기과기대에서 진행하는 취업박람회 현장
경기과기대에서 2019년 진행한 취업박람회 현장

[대학저널 임지연 기자] 심화되는 취업난에 전문직업인을 양성하는 전문대학의 인기가 날로 높아지고 있다. 최근 교육부 취업 통계에 따르면, 전국 전문대학 취업률은 71.6%로 일반대학 취업률 64.4%보다 7.2%p 높은 수치로, 고용률 악화에도 전문대학 취업률은 상승세다. 이는 대학에서 학생들을 위해 자체적으로 운영 중인 다양한 취업 프로그램의 영향도 크다. 2021 수시 원서접수를 앞두고 <대학저널>이 주요 전문대학 취업지원 프로그램을 소개한다.

 

경기과학기술대학교    
경기과기대는 학생들의 취업을 위해 취창업지원팀을 중심으로 다양한 지원 프로그램을 운영하고 있다. ▲취업상담 ▲취업동아리 ▲전문가(취업)특강 ▲입사서류 완성하기 ▲A to Z 취업 종합 지원 ▲전공·직무관련 견학 ▲채용연계 취업설명회 ▲GTEC 취업박람회가 대표적이다. 

특히 ‘동행면접’은 경기과기대만의 차별화된 취업전략이다. 자신감이 낮은 학생들의 자신감 제고를 위해 학과 지도교수가 면접 장소에 동행하는 방식으로, 방문기업 대비 참여학생 취업률은 110.3%(32명 합격)을 기록했다.

‘경기과기대 취업박람회’도 주목할 만하다. 2019년 10월에 열린 경기과기대 취업박람회는 149개 기업과 1,181명이 참가한 대규모 취업 행사였다. 이 가운데 216명이 현장 합격했으며, 72명이 최종 채용됐다. 

경복대학교     
경복대는 최근 비대면으로 진로탐색과 구직기술 향상이 가능한 프로그램 ‘KBU-UP+모바일 앱’을 개발했다.

‘KBU-UP+모바일 앱’은 학생들이 시간과 공간의 제약 없이 진로 결정 진단과 과거 경험을 탐색할 수 있으며 이력서, 자기소개서 작성법, IDEA Mapping, 면접전략 등이 마련돼 있어 취업 활동에 도움을 받을 수 있다.

이외에도 경복대는 취업역량 강화 및 직무역량 강화를 위해 ‘경복 EXPO Career Festival’, 우수산업체 회사설명회, 채용설명회, 취업특강, 현장면접 등을 진행 중이다. 또한 취업박람회, 취업특강, 취업동아리 운영 등 학과별 맞춤형 채용정보도 제공하고 있다.

계원예술대학교    
계원예술대는 대학일자리센터를 통해 ‘예술·디자인 분야 대학’의 특성을 살려 취업을 준비하는 재학생과 지역청년의 역량강화와 정보제공을 위한 전문적인 지원에 힘을 쏟고 있다. 

대학일자리센터에서는 개인별 진로 로드맵 설계와 경력개발 상담, 이력서·자기소개서 코칭 등 다양한 프로그램이 진행 중이다. 현재 3명의 컨설턴트가 상주하고 있으며, 스피치 실력 보완을 위해 실제 면접 모의연습이 가능하도록 ‘VR면접기’를 비치했다.

이외에도 계원예술대는 학생경력개발시스템을 기반으로 온라인 상담 기능을 구축해 진로·취업 관련 정보, 청년고용정책, 상담 등을 온라인과 유선으로 제공하는 등 활동의 외연을 넓히고 있다. 

국제대학교     
국제대는 대학일자리센터를 통해 원스톱 솔루션을 제공, 1학년 때부터 체계적으로 진로지도를 하고 있다. 진로상담 및 성향 진단검사, 진로탐색, 진로설정을 통한 진로로드맵 세팅, 산업 및 기업분석 워크숍, 합격하는 이력서 자기소개서 프로젝트, 면접대응 프로그램, 해외 취업을 위한 맞춤형 프로그램 등이 진행된다.
방학기간에는 집중취업 프로그램도 진행한다. 국제대는 지난 7월, 3일간 교내 재학생을 대상으로 ‘집중취업 프로그램’을 운영했다. 교육은 취업역량 향상을 목적으로 자신의 진로목표에 따른 ▲기업분석 ▲효과적인 입사지원서 작성 ▲면접 준비를 준비할 수 있도록 운영됐다. 

대림대학교      
대림대는 학생 자기주도 취업역량 향상 프로그램인 ‘BeACE’를 통해 취업을 지원하고 있다. ‘BeACE’는 맞춤형 경력개발 비교과 프로그램으로, 70개가 넘는 세부적인 취·창업 지원 프로그램을 운영해 학생들의 선택 폭을 넓힌 것이 특징이다. 

학점 및 장학금 혜택이 있어 학생들의 만족도도 높다. 취업 자격증 프로그램인 진로캠프와 취업캠프도 큰 호응을 얻고 있다. 진로캠프는 저학년 대상으로 취업동향 및 채용 트렌드에 맞춘 입사서류 작성, 실전 모의면접 등 체계적인 진로설정을 지원하고, 취업캠프는 고학년을 대상으로 실질적 취업활동을 지원한다.

이외에도 국내·외 대기업 및 기업 실무에 필요한 자격증, 전공분야 국가기술자격·공인자격증 취득도 지원하고 있다.

삼육보건대학교       
삼육보건대는 기존에 있던 산학취업처를 교학처와 합쳐 학생성공처를 신설했다.

대학일자리본부와 학생상담센터를 학생성공처로 부속시켜 학생과 관련한 모든 서비스가 원스톱으로 이뤄지도록 하기 위함이다. 이를 통해 학생들이 재학기간 중 취업에 필요한 모든 것을 완벽히 준비해 졸업 후 취업할 수 있도록 돕는다.

취업률 향상을 위한 ‘비전세움학기’도 운영 중이다. 입학 전 학생들에게 선택전공에 대한 비전과 진로를 제시하고 알맞은 교육 프로그램을 제공하는 방식으로 진행되고 있다.

대학일자리본부에서는 각종 채용에 대비한 이력서, 자기소개서 작성법 등 다양한 영상을 제작해 학생들에게 온라인으로 제공하고 있으며, 첨삭도 ‘ZOOM’ 등을 활용한 비대면 방식으로 서비스를 진행 중이다. 

서울예술대학교       
서울예대는 재학생 및 졸업생을 대상으로 취업 및 창작 활동을 지원하기 위해 ‘캠퍼스 오디션’을 진행 중이다. 

오디션 프로그램에는 방송·영화사 등의 제작사와 연예기획사 등의 채용(캐스팅) 담당 관계자들이 참여하며, 학생들은 전문 메이크업 디자이너와 사진작가의 개인별 스타일 멘토링, 프로필 사진 촬영을 제공받아 오디션을 받을 수 있다. 대상은 서울예대 3학년과 최근 2년 내 졸업생이다.

이외에도 서울예대는 학생들에게 현장에 바로 진출할 수 있는 기회를 마련하고, 기업체는 좋은 인재를 발굴할 수 있는 예술 분야 취업의 지속가능한 운영 모델을 만들어 체계적이고 장기적인 프로그램을 통한 취업 시스템을 구축할 계획이다. 

서일대학교        
서일대는 최근 코로나19로 인해 채용시장이 어려워짐에 따라 선제적으로 ‘AI 솔루션’을 구축, 학생들이 시간 및 공간의 제약 없이 체험해 보도록 지원하고 있다.

‘AI 솔루션’은 자기소개서 작성 관련 첨삭지도는 물론 표현검사, 맞춤법검사 및 표절검사 등 다양한 평가결과를 제공한다.

또한 학생들의 취업 동기부여 및 취업준비 역량 강화를 위해 ‘2020년 취업역량 강화스쿨(온라인)’ 프로그램을 운영하기도 했다. 프로그램은 직업기초역량 진단, 자기소개서 작성, 취준생을 위한 면접백서, 유형화 검사 등으로 구성했다. 프로그램을 통해 졸업예정자들에게 취업의욕 제고와 더불어 입사서류 작성 능력을 배양할 수 있는 기회를 제공했다.

신성대학교      
신성대는 체계적인 인성교육 매뉴얼인 ‘바른 신성인 되기 프로젝트’를 추진해 학생들의 인성교육을 책임지고 있다.

지속적인 인성교육은 학생들에게 질서와 공중도덕, 애교심, 애국심 등을 겸비할 수 있도록 도와 산업체의 신성대 학생 선호도 제고 및 취업률 상승에 도움이 되고 있다.

또한 글로벌 취업 경쟁력을 강화하고자 해외취업을 위한 체계적인 발판을 마련해 ▲글로벌 교육 인프라 구축 ▲어학 몰입교육 ▲해외현장실습과 인턴십 ▲해외취업 지원과 추수지도 관리 등을 진행하고 있다. 

아주자동차대학      
아주자동차대학은 BMW, 벤츠, 아우디 등 해외 자동차회사와 현대기아차, SK 등 국내 기업과 산학협력 프로그램 MOU를 체결해 사회맞춤형 인재를 양성한다.

2012년 BMW그룹코리아와의 MOU 체결을 시작으로 2013년 아우디코리아, 13개 수입차 회사가 회원사로 있는 한국수입자동차협회와 MOU를 체결했다.

2018년에는 현대자동차와 협약을 맺어 재학 중에 미리 선발하고 기업이 학생을 교육하는 현대자동차 ‘트럭&버스 아카데미(Truck&Bus Academy)’를, 2019년에는 재규어랜드로버와 협약해 ‘글로벌 어프렌티스 프로그램(Global Apprentice Program)’을 운영하고 있다. 메르세데스-벤츠와는 ‘모바일 아카데미 프로그램’을 운영한다. 

이처럼 국내외 세계적 기업과 함께하는 다양한 산학협력 프로그램 덕분에 2학년 2학기 말 즈음이면 아주자동차대학 졸업예정자의 61%가 외국계 기업과 국내 대기업 계열 회사에 취업하고 있다.

여주대학교      
여주대는 재학생을 위한 ‘Y-어벤져스 프로그램’, 입학부터 졸업까지 재학생 취업역량 강화를 지원하는 ‘취업 프로그램 로드맵(Road Map)’을 활발히 운영하고 있다.

또한 2014년도부터 K-Move 싱가포르 호텔취업 연수과정을 진행해 2019년까지 총 56명이 해외취업에 성공했고, 매년 15명의 재학생들이 해외취업을 준비하고 있다.

여주대만의 특화 프로그램인 ‘Y-아우스빌둥 거버넌스’는 역시 만족도가 높은 프로그램이다. ‘Y-아우스빌둥 거버넌스’는 미래산업에 대응하기 위해 고교-대학-산업체 간 3자 협약을 맺고, 협약 고등학교 학생들의 입학 전 진로지도, 재학 중 맞춤형 직업교육, 졸업 후 취업보장까지 이어지는 선순환 One-Stop 지원체계다. 

연암공과대학교     
연암공대는 모기업인 LG와의 지속적인 산학연계를 통해 비교적 안정적인 취업처를 확보하고 있다. 최근에는 LG계열사 외에도 강소기업, 해외기업으로까지 취업 저변을 확대하는 중이다. 

또한 대기업 취업에 특화된 교육과정을 운영해 학생들이 다양한 대기업으로 진출하기에 용이한 환경을 구축했다. 

연암공대 8년 간 전체 취업률은 평균 79%로 전국 상위권을 유지하고 있다. 특히 가장 최근 대학정보공시 기준 유지취업률은 85.2%를 기록했다. 대기업 취업률도 8년 간 평균 50%로 높은 수치를 기록했다. 2019년 대기업 취업률은 대학 자체집계 기준 53.4%로 가파르게 상승했다.

연암대학교     
연암대는 LG DAY(LG계열사 캠퍼스 리크루팅)와 커리어패스를 진행하고 있다. 

2016년부터 시행되고 있는 LG DAY는 취업 지원 프로그램으로, LG계열사와 주문식 교육과정 및 맞춤형 현장실습을 진행해 취업으로 연계한다.

지속적인 협업을 바탕으로 각 계열사가 요구하는 인재상을 면밀히 파악한 결과, 4년간 142명의 졸업생이 LG계열사로 진출하는 성과를 거두기도 했다.

LINC+사업을 통해서는 73개 산업체와 162명(1 · 2학년 통합)의 취업약정을 맺고 있다. 기업체가 학생선발, 교육과정 운영, 취업약정, 현장실습 전 과정에 참여함으로써 보다 효율적인 과정 운영을 하고 있다.

영남이공대학교        
영남이공대는 ‘내 자식에게도 추천할 수 있는 회사를 학생들에게 추천하자’는 모토로 취업전략을 짰다. 

영남이공대 전체 취업률은 73%(2016년 기준)로 전국 평균 취업률(70.3%)을 상회하는 수준이다.

하지만 영남이공대는 진정한 취업은 수치가 전부가 아니며, 입학하는 학생들의 수준이 점점 높아지고 있음을 고려해 몇 년 전부터 학생들이 만족할 수 있는 우수한 취업처 발굴에 주력하고 있다.

산학협력 중점교수 제도가 대표적이다. 현재 산학협력 중점교수는 총 열 명으로, 이들 모두 국내외 굴지의 기업에서 근무한 경력을 갖고 있다. 우량기업을 보는 눈이 남다르기 때문에 학생들이 만족하는 기업과 매칭하는 데 큰 기여를 하고 있다.

용인송담대학교       
용인송담대는 학생 중심의 취 · 창업지원 역량강화를 통해 직무맞춤형, 실무형 인재를 배출하는데 중점을 두고 있다. 

이를 위해 학생 진로 및 취 · 창업지원 관련 정규 교과과정을 편성해 학년별로 진로와 취업에 대한 목표를 설정하고, 단계별로 전공분야 및 취업역량을 향상시키고 있다. 또한 학과별 진로 취·창업 교수 책임제도를 마련하고 학과와 전공학문 기반으로 취업 활성화를 위해 힘쓴다. 

이외에도 자체 구축한 온라인 학생이력 관리시스템 운영을 통해 학생의 입학부터 졸업까지 재학기간 이력을 관리하며, 실전 취업 시 연계 · 활용하고 있다. 취업지원과(대학일자리센터)에서는 학과별로 찾아가는 취업 특강, 취업 캠프 등 진로 및 취업 상담을 진행하고 있으며, ‘좋은 일(JOB)이 생길거야’, ‘2020 진로·취업 다잡기 온라인 콘텐츠 제작’, ‘비대면 고학년 취업역량 강화교육’ 등 학생들을 위한 취업역량 교육을 진행한다.

인천재능대학교        
인천재능대는 특화된 취업 프로그램을 운영해 학생들이 취업을 준비할 수 있도록 돕고 있다. 세부 프로그램은 ▲입사지원클리닉 ▲취업캠프 ▲선배와의 대화 ▲Level up 프로그램 등이다. 

취업캠프는 취업에 스트레스를 받고 있는 학생들이 이를 해소할 수 있도록 1박 2일 힐링캠프 형태로 운영한다. 학과별 특성에 맞는 실습위주 교육과정으로 운영해 반응도 좋다.

Level up 프로그램은 조기퇴사자, 미취업자를 대상으로 단기간 집중교육, 맞춤형 취업알선 지원, 졸업 후 2년간 취업지도 관리의 기초가 되는 과정이다. 대학 졸업 후에도 2년까지 취업을 지원해 프로그램에 대한 졸업생들의 만족도가 높다.

인하공업전문대학        
인하공전은 다양한 취업 지원 프로그램을 운영해 재학생들의 취업역량 강화에 힘쓰고 있다.

2019년 인하공전은 학생 직무능력 향상을 위한 용접산업기사, 자동차정비산업기사 등 28개 종목 자격증 취득과정을 운영해 재학생들의 취업역량 강화를 지원했다. 2017년에는 총 495명이 참여해 353명이 자격증을 취득, 71%의 취득률을 보였다. 

인하공전은 학생 개인별 취업준비 역량 수준에 따라 단계별, 맞춤형 지도를 실시하는 수요자 중심 취업 교육과 취업 지원 프로그램도 운영한다. 1단계에서는 진로적성검사를 통한 진로설계 지도, 상담과 진로 캠프, 직무 특강 등을 진행하며, 2단계에서는 취업지도 컨설팅, 취업동아리 활동 지원, 모의 면접 등으로 취업역량 강화 교육을 실시한다. 3단계에서는 채용 박람회와 설명회에 적극 참가할 수 있도록 실질적 구직활동을 지원해 취업과 바로 연계할 수 있도록 돕는다.

한국영상대학교       
한국영상대는 학생들에게 우수한 취업처를 제공하기 위해 국내외 690여 개 산업체와 협약을 체결했다. 또한 학생들의 외부 콘텐츠 프로젝트 참여를 지원한다. 참여 인원은 2017년 359명, 2018년 359명, 2019년 185명이다.

이외에도 한국영상대는 산업체 인사 취업특강, 취업 쇼케이스, 멘토데이 등 다양한 산학연계 강화 프로그램도 운영 중이며 찾아가는 소양교육, 진로캠프, 청년 해외취업 토크콘서트, 취업스킬UP, KUMA 잡고(JOB GO) 등 비교과 프로그램과 취업역량 개발 프로그램도 운영한다. 


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