[ 2021 수시 입학정보 ] 한밭대학교
[ 2021 수시 입학정보 ] 한밭대학교
  • 대학저널
  • 승인 2020.07.27 11:09
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미래가치를 창출하는 글로컬 산학일체 혁신대학
한밭대학교



한밭대학교(총장 최병욱)는 창의적 지식인, 도전적 세계인, 도덕적 사회인을 육성하여 4차 산업혁명 시대에 맞는 우수인재를 육성하고 있다. 2020년 3년 연속 고교교육 기여대학 지원사업 선정, LINC+사업, 창업선도대학 육성사업과 같은 다양한 사업을 통해 재학생들에게 실용적이고 내실 있는 교육과 실습 환경을 제공하고 있다.

취업에 해답을 주는 대학
국가균형발전특별법 개정안 통과로 대전지역은 새롭게 이전할 공공기관과 연계해 지역채용 시장이 보다 넓어질 것으로 보인다. 
한밭대는 공공기관 취업대비반을 운영 중이며 재학생과 지역청년을 대상으로 인적성 검사와 NCS 모의고사, 각종 특강 등의 프로그램을 지원한다. 특히 학생들에게 지역과 기업에 대한 이해를 높여주고, 직업 가치관을 새로이 인식하게 하는 계기를 만들어 지역 내에서의 취업률을 높이고 이들이 지역사회의 인재로 함께 성장할 수 있도록 돕는 ‘한집안(한밭인, 지역을 반짝이다) 프로젝트’는 학생들의 적극성과 인성, 팀워크와 조직문화, 적응력 등 사회에서 필요로 하는 기본능력을 키워 취업경쟁력을 높이고 있다.
한밭대는 코로나19 사태가 학생들이 주도적으로 취업설계를 할 수 있는 기회라 보고 온라인 취업 콘텐츠를 강화한 공기업 취업 프로그램을 개설해 운영하고 있다. 졸업생 수요 맞춤형 ‘온라인 졸업생 취업 사관학교 프로젝트’를 신규로 운영해 졸업생의 공공기관 취업을 지원하고 있다. 

START UP 창업가 양성 우수대학
한밭대는 ‘미래가치를 창출하는 글로컬 산학일체 혁신대학’을 비전으로 삼고 ‘기업가적 대학’을 4대 전략목표 중 하나로 삼아 스타트업의 꿈을 실현하는 도전적 인재 양성을 위한 다양한 프로그램을 추진하고 있다.
지역 초중고-대학이 연계된 창업동아리 연합체(SSR: School Start-up Relay)를 결성·운영함으로써 기업가정신 교육과 청년창업 정책 추진의 실행 기반으로 적극 활용하고 있고, 이를 통해 학생들의 창의적 문제해결 능력 배양과 도전정신 함양, 지역 창업생태계 활성화에 기여하고 있다.
창업가를 양성하기 위해 △창업동아리 구성 △기업가정신 교육 △도전시뮬레이션 실습 △창업아이템 상품화 △창업경진대회 참여 △실전형 사업계획서 작성 등을 교육하며, 대학이 보유한 인적・물적・조직적 자원과 인프라를 중소벤처기업부와 지자체, 기업체, 연구소 등과 연계하여 지역 창업 생태기반 강화에 창업선도대학으로서의 책임을 다하고 있다. 또한, 취·창업과 함께 하는 ‘SUIT(Start-Up Increase Together) 프로그램’을 별도로 운영하여 실습학기제와 캡스톤디자인 교육을 학생 창업교육과 연계하는 패키지형 트랙을 개발하고 이를 학생의 진로에 맞는 진학, 취업 또는 창업으로 연결하는 산학협력모델을 개발하여 20여 명의 창업가를 양성하는 성과를 거뒀다.

하이브리드 교육과정 완성을 위한 ‘HBNU인재인증제’ 
정규교과 중심의 획일적 교육에서 벗어나 다양한 비교과 프로그램과 연계한 학습자 중심의 자기 주도적 교육모델 개발 및 혁신적 교육법이 필요하다는 취지 아래 하이브리드 교육모델을 완성해 가고 있다.
C+U200 졸업이수제도 구축 및 비교과 교육과정 체계화, 산학일체 다중전공 개발 및 이수 의무화, 기숙형대학(RC) 교육모델 구축, 학·석사 통합과정 활성화에 중점을 두고 있으며, 특히 2019년부터 시행한 C+U200제도(130학점 정규교과과정 + 70유닛 비교과과정)와 HBNU인재인증제는 한밭대만의 특색 있는 모델로 자리 잡았다.
C+U200제도는 학과별 전공을 기본과정과 4차 산업혁명을 대비한 심화과정으로 구분하여 정규 교과과정으로 개편하고, ‘대학특화’라는 새로운 구분을 설정하여 현장실습, 창업교육 등을 대폭 강화하였다. 여기에 미래 창의융합 인재양성을 위한 6개 영역(인성·윤리, 의사소통, 문제해결, 실용·전문, 글로벌, 리더십)의 비교과 과정을 운영하여 학생들이 70유닛 이상의 비교과과정을 이수토록 졸업요건화했다. 이러한 70유닛의 실효성 확보를 위해 ‘HBNU인재인증제’를 도입, 정규와 비교과과정의 이수내역을 평가하여 우수인재 인증 및 포상하는 제도를 함께 운영한다.

글로컬 역량 강화 통한 인재양성으로 미래가치 창출
한밭대는 급변하는 세계의 흐름을 읽고 이를 선도할 수 있는 글로벌 인재양성을 위해 국제교류원을 주축으로 각자의 재능과 비전에 적합한 차별화된 해외 파견 프로그램을 제공하고 있으며, 특히 자신의 전공과 연계한 국제적인 언어능력을 갖추도록 힘을 쏟고 있다. 외국 유학생들에게는 전공학습의 성과를 높이도록 한국어교육, 멘토링, 글로벌 문화체험 및 각종 생활지원을 제공하고 있다.
우리나라 학생과 외국인 유학생이 함께하는 글로벌 디자인 캠프는 선진화된 디자인 교육과 글로벌 디자인 능력 배양을 위해 학과 정규교과 과정에서 다루기 힘들었던 실험적 디자인 교육과 다양한 실습이 이뤄진다. 다양한 국적의 학생들이 함께 어우러져 국제화 기반 디자인 교육을 하고, 각 나라의 문화에 대한 이해를 통해 자연스럽게 경험 확대를 유도하는 프로그램으로 구성되어 있다.
한밭대는 학생들의 연구역량 혁신을 위해 대학원생 및 학부생으로 구성된 학생융합 연구동아리를 결성하고 교수와 학생 간 정기적인 만남을 통한 다양한 융합프로그램을 소화함으로써 논문 발표, 캡스톤디자인, 특허출원, 기업애로기술 해결 등 다방면의 성과를 내고 있다. 창의융합형 교육활동 활성화를 위해 청소년 인간중심 문제해결 경진대회, 지역사회 문제해결 과제 발굴 및 경진대회, 국내 및 글로벌 캡스톤 경진대회 등 다양한 학생 경진대회도 운영하고 있다. 아울러, 대학 보유기술과 사업화 지원 인프라를 활용하여 개발도상국의 문제를 해결하고 이 과정에서 참여 학생들이 혁신인재로 성장할 수 있도록 지원하는 글로벌 봉사단을 운영하고 있다.

실용적 산학협력으로 지속가능한 대학 실현
한밭대의 산학협력은 지역의 기업과 사회가 고민하는 문제(Needs)를 적극적으로 발굴하고 대학이 보유한 역량(Capability)을 토대로 독특한 창의적 아이디어(Idea)를 만들어 나가는 ‘잉크(INC)’ 기반의 문제해결(Inc-PBL)을 상시적으로 수행하여 대학의 비전을 완성해 나가고 있다. 
학생들도 각자 독특한 잉크(INC)를 갖고 사회에 진출하도록 하며, 대학도 이러한 INC기반의 산학협력을 통해 기업과 지역사회의 고민 해결에 적극 나섬으로써 지역사회와의 동반성장과 함께 대학의 지속가능성을 확보하고 있다. 잉크(INC) 위에 각자 리더십(L)을 확보하여 한밭대만의 고유한 ‘LINC’를 만들어 가는 과정이다. 
또한, ‘사회맞춤형 산학협력 선도대학(LINC+) 육성사업단’과 추진체계를 일원화하고 비공학계열, 교직원, 단과대학/학과, 대학원이 참여하는 전교적 산학협력을 추진하여 유관조직과의 협업 활성화로 시너지 효과를 창출하고 있다.
‘대학이 곧 기업, 기업이 곧 대학, 입학이 곧 취업, 입학이 곧 창업’이라는 비전을 수립하고 있으며, 이를 수행할 4대 전략으로 ‘대학이 직접 창업에 도전하는 기업가적 대학의 실현’, ‘4차 산업혁명에 대응하는 TechHuman 인재상의 실현’, ‘중소기업의 혁신을 지원하는 산학협력 HUB의 실현’을 추구하고 있다. 


<우리대학 이렇게 뽑는다>

실용적이고 내실있는 교육 강화, 발전가능성 높은 인재 발굴

한밭대는 2021학년도에 총 2,058명의 신입생을 모집하며, 수시모집에서 80.5%(1,657명)를 모집한다. 학생부교과전형에서는 878명을 모집하며, 2020학년도 전형부터 수능 최저학력기준 전면 폐지 후 계속 유지하고 있다. 교과 전형의 요소별 반영 비율은 교과 90%, 비교과(출결) 10%이다.
국내 최초로 운영하고 있는 5년제 학·석사 통합과정은 2021학년도부터는 학생부종합전형으로 모집한다. 작년까지는 학생부교과+면접으로 전형이 실시됐으나, 2021학년도부터는 수험생들의 부담을 완화하기 위해 학생부종합전형으로 변경, 전형 방법을 단순화했다. 6개 학과(기계공학과, 신소재공학과, 산업경영공학과, 창의융합학과, 건설환경공학과, 건축공학과)에서 121명을 모집한다. 학·석사통합과정은 석사학위 과정에 대한 지원자의 충분한 이해와 학위 취득 의지를 확인하고 있다. 1단계에서 서류평가(학생부+자기소개서)로 3배수 인원을 선발하고 2단계에서는 1단계 점수 70% + 면접평가 30%로 최종 합격자를 선발한다.
디자인 계열은 학생부성적 40%+실기 60%가 반영되는 실기(일반)전형과 실기 100%로 선발하는 실기우수자전형이 있다. 실기(일반)전형과 실기우수자 전형은 실기고사 과목도 동일하며, 실기고사 일자도 다르기 때문에 한밭대 디자인계열 학과에 지원하고자 하는 학생은 실기(일반)전형과 실기우수자 전형을 중복해 지원 가능하다.
시각디자인학과에서는 올해부터 수험생들에게 다양한 과목을 선택할 수 있도록 상황표현, 칸만화를 실기과목에 추가했다. 시각디자인학과 실기고사 과목은 기초디자인, 사고의 전환, 상황표현, 칸만화 4과목 중 본인에게 유리한 1과목을 선택하여 응시하면 된다. 산업디자인학과의 실기고사 과목은 기초디자인, 사고의 전환 2과목 중 본인에게 유리한 1과목을 선택해 응시하면 된다.
학생부종합전형에서는 수험생의 부담 완화를 위해 면접평가 방식을 2:2에서 2:1로 변경했다. 학교생활기록부 기반 면접을 실시하며 1단계 합격자 발표시 면접 공통문제를 발표한다.
학생부종합전형은 1단계 서류평가(학교생활기록부와 자기소개서)로 3배수 인원을 선발하고, 2단계에서는 1단계 점수 70%+면접평가 30%로 최종 인원을 선발한다. 1단계 자기소개서는 대교협 공통문항 1~3번 문항까지만 받고 있다.
한밭대는 지역중심 국립대학으로서 대학의 책무성 강화 및 지역사회 발전을 주도하기 위해 지역 수험생에게 폭넓은 기회를 제공하기 위해 지역인재전형 선발인원을 매년 확대하고 있다. 올해는 전년대비 23명 증가된 153명을 모집하며, 지원자격은 대전, 충남, 충북, 세종에 소재하는 고등학교에서 전 교육과정(3년)을 이수한 학생만 지원할 수 있다. 전형 방법은 학생부종합전형과 동일한 방법으로 선발한다.
수시모집 원서접수는 2020년 9월 23일 오전 10시부터 9월 28일 오후 7시까지 인터넷을 통해(www.hanbat.ac.kr) 접수할 수 있으며 전화상담, 와요 상담센터 및 카카오 플러스친구 등으로 자세히 상담할 수 있다. 
* 한밭대 입학본부 : 042-821-1019, 1020

 


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