[ 2021 수시 입학정보 ] 호산대학교
[ 2021 수시 입학정보 ] 호산대학교
  • 대학저널
  • 승인 2020.07.27 11:16
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호산대학교,
‘인간존중 융합형 인재 양성’으로 미래혁신 선도하다

 

올해로 개교 28주년을 맞은 호산대학교(총장 김재현)는 지금까지 2만 7천여 명의 전문직업인을 양성해 왔다. 2018년 교육부 대학기본역량진단평가 자율개선대학 선정을 계기로 지난해부터 4차 산업혁명 미래사회 변화를 혁신성장의 기회로 활용하기 위해 대학의 비전을 ‘인간존중 융합형 인재 양성’으로 재수립했다. 교육부 전문대학 혁신지원사업(Ⅰ·Ⅲ유형)을 통해 시대적 흐름에 따라 재학생과 지역민이 상생하는 미래혁신 직업교육을 새롭게 시작하고 있다.

대학혁신지원본부 운영…교육 및 취·창업 프로그램 적극 지원
호산대는 기존 특성화전문대학육성사업(Ⅳ영역) 평생직업교육대학의 효과적인 운영을 위해 설립한 평생직업교육본부를 지난해 ‘대학혁신지원본부’로 변경했다. 교육부 전문대학 혁신지원사업으로 체제 개편을 감행하고, 각 본부 처장·실장들을 대학혁신지원본부 산하조직의 실장으로 연계 배치함으로써 사업의 계획, 운영 및 사업의 질적 관리 체계를 강화했다.
또한 산하조직으로 미래교육지원실 외 산학교육혁신실, 교양교육지원실을 신설했으며, 평생직업교육처는 후진학선도대학 사업 운영을 위해 유지했다. 미래교육지원실에서는 4차 산업혁명 대비 ICT 융복합 교육프로그램 운영, 다양한 창의·융합 교육 등을 위한 행·재정적 지원 업무를 담당한다. 코로나19로 인한 교육환경의 변화에 대응하기 위해 다양한 원격수업 콘텐츠 제작 및 플랫폼 구축을 진행 중이다. 산학교육혁신실은 현장실습, 캡스톤디자인, 가족회사 운영과 재학생들의 진로 및 취·창업 관련 업무를 맡고 있다. 통합 공간 내에 인적·물적 지원을 통한 원스톱 플랫폼을 구축해 대학일자리센터와 연계 운영하고 있다. 또한 지역 산업체와 연계한 학과별 CBL(Community Based Learning) 프로그램 운영, 현장미러형 실습실 구축 등 지역과 함께 호흡하는 산학연계 교육시스템을 지원한다. 
교양교육지원실에서는 ▲소통역량 ▲인문역량 ▲학문역량 ▲글로벌역량 ▲창의역량 ▲리더역량 6가지 대학 핵심역량별 전문가를 초청해 주차별로 모듈형 실습기반 수업을 진행한다. 직업기초능력 제고를 위한 직업기초 및 교양 교육과정 체제를 구축하는 등 다양한 학습역량강화 프로그램을 개발 운영 중이다. 

‘ABCD 교육과정’ 통해 4차 산업혁명 대비 차별화된 교육 제공
호산대는 핵심역량, 전공역량 등 다양한 역량을 기반으로 하는 교과, 비교과 교육과정 프로그램을 운영하고 있다. ‘ABCD 교육과정’ 프로그램은 4차 산업혁명의 대표 핵심기술인 인공지능(AI), 빅데이터(Big Data), 클라우드 서비스(Cloud Service), 드론(Drone)의 기본적인 개념과 원리를 학생들에게 교육함으로써 직업 세계의 급격한 변화에 대응하는 창의·융합 교육프로그램이다. 
또한 4차 산업혁명 기술이 접목된 첨단기술 활용 교수법 프로그램을 도입했다. 우선 간호학과, 물리치료과, 방사선과, 병원행정정보과 등의 보건계열 학과들의 해부학 교과목(국가고시 필수 교과목)에 가상 해부대 도입과 전시형 실습실을 구축해, 생동감 있는 현장교육으로 학생들의 높은 호응을 이끌어내고 있다. 고화질 인체 스캔데이터를 기반으로 하는 가상해부학 테이블 역시 호산대만의 차별화된 프로그램이다. 터치스크린을 통한 3D 영상 구현방식을 적용해 여러 각도에서 인체 절단면 구조물 관찰 및 가상해부를 통한 실제 해부과정의 시뮬레이션이 가능해 해부학에 대한 기억력과 이해력을 증대시킬 수 있다.
아울러 호산대는 2018년 보건복지부와 중앙치매센터로부터 ‘중앙형 치매극복 선도대학’으로 지정된 바 있으며, VR인지재활시스템 도입을 통해 보건계열 학생들이 초고령사회에 대비한 치매극복 활동을 할 수 있도록 전공역량을 기르고 있다.
러닝버스(Learning-Bus)를 활용한 지역 산업체와 연계한 학과별 CBL 프로그램도 운영된다. 지역 내 산업체, 중소기업, 소상공인, 사회적 취약계층들을 찾아 학교에서 배운 핵심 및 전공역량을 현장에 맞게 적용하는 시간을 갖고, 창의·융합 교육이 자연스럽게 실현되도록 하고 있다.

해외 어학연수 및 봉사 프로그램, 핵심역량 강화에 주력
해외취업 및 글로벌 역량강화를 목적으로 미국, 중국, 러시아, 말레이시아 등 다양한 국가에서 전공 및 어학적응 연수, 봉사 프로그램을 실시 중이다. 국제교류센터 주관 하에 계속해서 글로벌역량, 소통역량, 리더역량, 창의역량 등 핵심역량을 극대화할 계획이다. 교내에서 미국, 중국 등 해당 국가의 사전 어학과정을 진행한 후 성적우수자를 선발해 4주간 연수프로그램을 진행하며, 글로벌 현장실습 발굴 지원사업과 해외 산학협동 세미나 활동과 연계된 전공 관련 산업체에서의 전공연수도 병행한다. 
성숙한 인성과 건전한 가치관을 함양할 수 있는 인문역량 강화를 위한 프로그램도 개발되고 있다. 뿐만 아니라 자신의 적성과 소질을 개발하고, 분석·추론을 할 수 있는 학문 탐구 능력을 배양하는 학문역량 강화를 위해 멘토-멘티 학습공간 등 자기주도 학습 플랫폼을 구축했다. 올해는 코로나19로 인해 학습법 특강 및 경진대회, 자기주도 멘토링 학습 프로그램, 전자책을 활용한 다독 행사, 오디오 서평과 같은 다양한 온라인 프로그램이 진행됐다.

VR · AR 직업훈련실 구축
직업훈련실은 4차 산업혁명 시대에 대비해 다양한 전공 교육 프로그램들과 융·복합적 사고력 증진을 위해 마련됐다. 드론 시뮬레이션 존, VR(가상현실) 및 AR(증강현실) 시뮬레이션 존, 3D Maker 존 등을 완비해 창의융합 인재 양성을 위한 인프라를 구축했다. 이를 통해 관련 교내·외 전문가들의 특강을 진행해 신기술 교육을 수행하고 있으며, 지역 내 중고등학생들의 진로체험 프로그램을 학생들 주도 하에 진행함으로써 핵심역량인 리더역량과 학문역량을 제고하고 있다.
호산대는 혁신지원사업의 성공적인 운영을 통해 혁신인재 교육모형 확립과 성과 확산을 기대하고 있다. 또한 수요자 중심 통합교육체계를 구현하고자 한다. 보건의료분야 전문기술과 전인적 지식을 접목한 전문기술인재 양성을 통한 국가경쟁력 상승과 일자리 구축의 선도적인 역할을 담당하기 위해 박차를 가하고 있다. 
김재현 총장은 “SCK 사업 평가에서 2년 연속 A등급으로 상위권에 선정된 것에 이어 이번 혁신지원사업으로 더욱 안정되고 고도화된 웰니스 기반 혁신교육시스템을 구축하게 됐다. 역량기반교육과 CQI(품질관리)에 기반한 혁신 교육과정운영을 정착시키고, 차별화된 취업·인성교육프로그램을 준비해 능력중심사회를 선도하는 한국형 커뮤니티 칼리지(KCC, Korean Community College)의 롤 모델을 제시하겠다”고 전했다.

 

■ 주요 학과 소개

-간호학과(4년)는 간호역량강화를 통한 특화교육 실시로 산학연계 현장실무교육을 통해 졸업생들의 전원 취업을 목표로 하고 있다. 삼성서울병원, 아산병원, 고려대, 연세대병원을 비롯한 대구경북권의 병원에 주로 취업하고 있고, 글로벌 현장학습(미국, 캐나다)을 통한 세계화교육도 실시하고 있다. 올해는 입학정원 198명과 학사학위 전공심화과정 30명을 모집한다.

-작업치료과(3년)는 올해 40명을 모집한다. 산업의 발달과 환경의 변화로 인한 사고 및 질병으로 신체 혹은 정신기능이 손상돼 사회적응력이 떨어지거나 발달과정에 문제가 있는 사람에게 전문자료 활용(작업)을 제공하는 학과다. 최대한 독립적으로 일상생활을 수행하고 능동적으로 사회생활에 참여해 행복한 삶을 영위할 수 있도록 하는 보건의료전문가를 양성한다. 초고령사회를 앞두고 증가하는 노인요양병원, 재활전문병원, 노인복지시설 등에서 작업치료사의 수요가 지속적으로 증가하고 있다.

-호텔외식조리과(2년)는 ‘손끝하나로 세계인의 입맛을 요리한다’는 학과 슬로건과 현장실무중심교육으로 세계를 무대로 인재를 키우기 위해 노력하고 있다. 싱가포르, 호주 등 해외취업 2년 연속 K-move 스쿨에 선정됐다. 국내 특급호텔 및 외식업체에 높은 취업률을 나타내 호텔외식조리과에 대한 관심이 높아지고 있다.

 

■ 우리대학 이렇게 뽑는다 - 정우석 호산대학교 입학부처장

미래사회 대응 ‘인간존중 융합형’ 인재 양성

정우석 입학부처장
정우석 입학부처장

호산대는 2021학년도 수시모집에서 일반전형, 특별전형, 농어촌 및 저소득층전형, 전문대졸이상전형, 만학도 및 성인재직자전형, 재외국인전형으로 선발한다. 특히 특별전형에는 특성화고 출신자, 자격증 소지자, 산업체 근무 경력, 특기자 전형 및 사회지역 배려대상자 전형 등의 자격기준을 설정해 수험생들로 하여금 가장 유리한 전형을 선택할 수 있도록 하고 있다.

•모집일정 
수시 1차 모집(9월 23일~10월 13일)에서 전체 모집인원 656명 중 83.8%인 550명을 선발한다. 수시 2차 모집(11월 23일~12월 7일) 전체 모집인원의 7.3%인 48명을 선발한다. 정시 모집기간은 2021년 1월 7일부터 1월 18일까지이며 전체 모집인원의 8.8%인 56명을 모집한다. 미충원 될 경우 2월 28일까지 자율모집을 실시한다. 수시모집에서 간호학과는 전체 모집인원에서 80%를 선발하며, 그 외 학부/학과는 95% 모집할 계획이다.

•성적반영
수시모집에서는 학생부 성적 60%와 면접성적 40%를 반영해 합격자를 선발한다. 학생부 성적은 2학년 1학기부터 3학년 1학기까지 학기별 영어, 수학, 국어를 기본반영하고 사회, 과학 중 우수한 한 과목을 반영해 총 4과목 석차 등급을 반영한다. 
정시모집 성적반영비율은 전형별, 학과별 차이가 있다. 연기과는 면접성적 100%를 반영하고 있으며, 그 외 대부분의 학과에서는 학생부 성적 40%와 수능 60%를 반영하고 있다. 정시모집 학생부 성적은 영어, 수학, 국어 와 사회, 과학 중 우수한 1과목 총 4과목의 석차 등급을 반영하며, 수능시험 성적은 간호학과, 물리치료과, 방사선과는 영어, 수학, 국어 및 사회탐구, 과학탐구 중 성적이 좋은 1과목 총 4과목을 25% 반영한다. 
그 외 대부분의 학과는 2개 영역 백분위 반영(영어영역 점수는 등급별 환산점 반영, 탐구영역은 성적이 가장 높은 1과목이며 수학 ‘가’형 응시과목은 백분위 성적 15% 가산)한다. 또 간호학과를 비롯한 모든 학과에서 학생부 및 수능 최저학력기준은 없다.

수시전형에서는 학생부 성적(60%)과 면접성적(40%)을 각각 반영해 학생의 인성과 적성, 학업에 대한 의지 등을 중점적으로 평가할 계획이다. 학생부 성적에 자신이 없는 학생이라도 면접에서 우리 대학이 원하는 인재상을 적극적으로 보여줄 수 있다면 합격할 수 있을 것이다.

 

 


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