"수도권 통합 취업률 1위, 경복대" AI·빅데이터 활용 4차 산업혁명 선도 인재 양성
"수도권 통합 취업률 1위, 경복대" AI·빅데이터 활용 4차 산업혁명 선도 인재 양성
  • 임지연 기자
  • 승인 2019.08.27 16:24
  • 댓글 0
이 기사를 공유합니다

AI면접 국내 대학 최초 실시…빅데이터 기반 학생성공 체제 구축
수시모집 1,823명 선발…4차 산업혁명 시대에 적합한 창의·융합적 학과로 개편

[대학저널 임지연 기자] 경복대학교는 ‘100% 취업보장형 산학협력 중점대학’을 표방하고 있다. 또한 ▲2017년, 2018년 졸업생 2,000명 이상인 수도권 전문대학과 전국 4년제 대학 통합 취업률 1위(76.9%, 75.5%) ▲2주기 대학기본역량진단 평가에서 자율개선대학 선정 ▲2017년 사회맞춤형 산학협력 선도 전문대학(LINC+) 육성사업 선정 ▲서울시 대학강소기업연계형청년일자리사업 등 취업률 뿐만 아니라 정부·지자체 주관 재정지원 사업에 잇따라 선정되며 교 육역량의 우수함도 입증했다. 미래산업기술 습득을 위한 드론교육원 및 3D 프린팅 센터, 챗봇시스템, 미래공간융합디자인센터와 창의놀이센터 등 AI와 빅데이터를 기반으로 하는 스마트 캠퍼스도 구축하고 있다.

특히 2020학년도 입시부터는 ‘AI면접’을 전국 대학 최초로 도입한다. 4차 산업혁명 시대를 선도할 인재를 선발하는 혁신적인 시도일 뿐 아니라 빅데이터 기반의 인공지능 학생성공 체제를 구축하는 기본 자료로 삼는다는 점에서 의미가 있다. <대학저널>이 김승배 입학홍보처장을 만나 경복대의 인재상과 교육목표, 특장점과 발전목표, 2020학년도 수시모집 계획 등을 들었다.

김승배 입학홍보처장

경복대의 인재상과 교육 목표를 소개해 달라.
“경복대는 시대적 트렌드와 기업의 요구를 반영하고 새로운 비전의 방향성을 고려해 4가지 인재상을 선정하고 이에 따라 다음과 같은 교육목표를 설정하고 있다.”

2020학년도 수시모집 계획에 대해 알고 싶다. 전년도와 달라지는 부분이 있다면?
“경복대는 4차 산업혁명 시대에 적합한 인재를 선발하고 양성하기 위한 학과별 개편작업을 통해 2020학년도부터 26개 학과에서 1,905명을 모집하며, 이중 수시에서 95.7%(1,823명)를 선발한다. 또한 현재 학사학위과정을 운영하고 있는 14개 학과 이외에 나머지 12개 학과의 학사학위과정 개설을 지속적으로 추진함으로써 26개 전체 학과의 4년제 학사학위과정 개설을 계획하고 있다.

2020학년도 입시의 주요 변경내용은 우선, 간호학과(303명) 및 임상병리과(60명)의 모집인원이 작년대비 각각 20명, 7명이 증원됐으며, 친환경건축과, 소프트웨어융합과(스마트IT소프트웨어+IT보안과), 시각디자인과(산업디자인과와 통합), e-비지니스빅데이터과(학과명 변경), 항공서비스과 등이 3년제로 학제개편 됐다. 또한 AI면접 불참자의 경우, 성적사정에서 제외됐던 2019학년도와는 달리 면접점수를 부여해 성적사정에 포함되도록 해 성적만으로도 합격할 수 있는 기회를 가질 수 있도록 변경했다.

성적반영비율은 간호·보건계열학과, 유아교육과는 면접 20%와 학생부 80%, 항공서비스과는 면접 60%와 학생부 40%, 공연예술과와 실용음악과는 학생부 20%와 실기 80%, 그 외 학과는 면접 20%, 출석 10%, 학생부 70% 등을 적용한다.  

또한 지원자 편의확보 차원에서 전형유형을 단순화해 크게 일반전형과 정원내 특별전형, 정원외 특별전형 등으로 구분해 선발한다. 특히 고등학교졸업(예정)자 또는 동등이상의 학력인정자 모두가 지원 가능한 일반전형과 정원내 특별전형에 포함된 일반고졸업자전형의 경우는 지원자의 자격조건과 모집인원을 주의 깊게 확인해 지원자에게 보다 유리한 전형을 선택할 필요가 있다. 이밖에 특기자전형은 다양한 지원 자격과 자격증 소지자에 대한 우대를 하는 만큼 지원자가 면밀한 검토를 통해 유리한 전형을 선택할 수 있도록 했다.”

올해부터 AI 면접 시스템을 도입한다. 구체적으로 어떻게 운영되나.
“2020학년도 입시부터는 국내 유수 대기업들이 취업면접에 도입하고 있는 AI면접을 전국 대학 최초로 도입한다. AI면접은 기계가 인재를 평가하는 개념이 아니다. 편견과 왜곡 없이 지원자의 잠재력과 창의성 등을 파악해 4차 산업혁명 시대를 선도할 미래지향적 인재를 선발하는데 필요한 인·적성 데이터를 학생 선발에 활용한다는 의미가 더 크다. 따라서 지정된 일시에 시행되는 획일적인 면대면 면접방식이 아닌 정해진 기간 중에 지원자가 자유롭게 일정을 선택해 AI면접에 응시하도록 했다. 

AI면접 프로그램은 30분 내외의 시간에 심층 구조화된 총 5개 질문군에 답한 지원자의 내면적 특성인 성과능력, 관계역량, 조직적합성 등을 파악하고, 잠재역량 특성과 호감도까지 분석하도록 구성돼 있다. 5가지 질문군은 본인소개를 시작으로 인성검사, 적성검사, 심층문항을 다양한 질문방식과 게임을 통해 수행하게 되고, 마지막으로 지원학과의 특성화된 질문에 답하는 형식으로 구성된다. 

특히 지원자의 답변자료를 통해 분석된 데이터는 재학 중에는 학생중심의 학교생활지원 프로그램 및 학생성공을 위한 취업지원과 전공역량지원 등과 연계된 빅데이터 기반의 인공지능 학생성공 체제를 구축하는 기본 자료로 활용된다. 또한 AI면접의 평가는 학과별로 산업체인사가 포함된 입시평가위원회에서 공정하고 심도 있게 이뤄지며, 지원자의 잠재력까지 평가해 학과의 교육목표와 인재상에 적합한 학생을 선발하게 될 것이다.”

실기위주, 면접위주 전형은 어떻게 대비하면 좋을지 노하우, 전략을 짚어준다면.
“실기고사 비중이 80%인 공연예술과, 실용음악과의 경우는 AI면접프로그램에서 5개의 질문군 중에서 학과특성화 질문을 제외한 4가지 질문군만 수행하면 되며, 공지된 실기고사 관련 수행 프로그램을 평소 연습한 내용으로 성실하게 수행하면 무난할 것으로 판단된다.

아울러 면접비중이 상대적으로 높은 항공서비스과의 경우 학과특성에 적합한 인·적성 분석결과가 높게 나오는 지원자가 보다 유리할 것으로 보이며, 학과 특성화 질문내용에 대한 정확한 의도를 파악해 성실하게 답변하려는 노력이 필요할 것이다.”

입학생을 위한 장학제도, 복지제도는 어떤 것이 있나.
“신입생에 지급되는 성적우수 장학제도로는 1종 성적장학금의 경우 수업료의 50%, 2종 수업료의 30%, 3종 수업료의 20%, 4종 특기자전형 합격자에게 지원 수업료의 30% 감면 혜택을 부여하고 있다. 또한 2020년 말 4호선 연장 진접선 개통 전까지 계속 운영될 44대의 무료통학버스는 서울(잠실, 강북 지역)/의정부/양주/동두천/연천/포천/구리/남양주/일산 등에서 학생들의 등하교를 지원할 것이다. 아울러 1,000여 명 수용이 가능한 포천, 남양주 2개의 기숙사는 지방 및 수도권 내 장거리 거주 신입생들에게 우선적으로 배정할 예정이다.”

경복대의 향후 발전 계획을 소개해준다면.
“경복대는 대학중장기 발전계획 KBU VISION 2025 ‘Training for Champions for the Future’를 2016년 수립했다. ‘Training for Champions for the Future’는 3D Printing, 빅데이터, AI 등 시대 트렌드를 반영한 최신 교육을 통해 새로움을 배우고 추구하는 미래지향적 통찰력을 가진 인재의 양성과 국내는 물론 글로벌 무대에서도 경쟁하고 인정받는 Champion 육성의 의미를 담고 있다. 또한 중장기 발전계획의 목표로는 ▲공인전문가 양성기관 ▲Excellence in Education ▲글로벌 인재 양성기관을 꼽을 수 있고 목표달성을 위한 5대 추진전략과 20개 실행과제를 선정, 추진 중에 있다.”

경복대 진학을 꿈꾸는 수험생들에게 조언을 부탁한다.
“경복대는 숨은 잠재력이 많은 젊은 인재를 찾아 4차 산업혁명 시대에 적합한 미래 융합적 인재로 육성하기 위한 노력을 끊임없이 하고 있다. 따라서 전국 대학 최초로 시행하는 AI면접을 활용해 자신 있게 자신의 끼와 잠재적 능력을 마음껏 발휘해 준다면 좋은 결과가 있을 것으로 판단된다.” 


댓글삭제
삭제한 댓글은 다시 복구할 수 없습니다.
그래도 삭제하시겠습니까?
댓글 0
댓글쓰기
계정을 선택하시면 로그인·계정인증을 통해
댓글을 남기실 수 있습니다.